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招聘,乍听起来挺好的工作,但干过的人都知道,在被业务部门追着要人的时候、在总经理办公会上的时候,作为人力资源是一件多么尴尬的事。说尴尬已经很轻了,主要是天天被追的感觉太不好了,好像欠了谁的钱一样,可从人才市场上看,文员、管理、技术的岗位都还好,销售的就差了许多;有人不想从事销售、有人想从事销售但又没有工作经验、有想法有经验又嫌工作地点不方便,反正什么理由都有。
只有不停的筛选,不停的筛选。。。。。。
传统的招聘渠道和办法已经不能满足工作的需求了,那就求助于各种人脉资源:微信朋友圈、利用之前工作关系、朋友推荐,反正是能想到的办法、能用的办法都用,总之就是利用一切可以利用的关系,就为了能够遇到合适的人。
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