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作者紫竹风更新于：2016-10-13 16:42 5956

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人资考证，我有话说

本期征文主题：人资考证，我有话说，欢迎您分享（以下2个主题任选其一，500字以上即可）：1、考证的重要性-为什么... 我要投稿 >

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2014年5月份我参加了人资一级考试非常幸运的一次性通过，没有参加辅导班，只上了一次考前串讲。三个月后宝贝闺女出生，整个备考期间，我都不是一个人在奋斗，而是有肚里宝贝的陪伴，因为这份特殊的经历，让我每每回忆起都感到即温馨又辛苦，一边紧张的复习着，一边感受孩子的成长。印象最深的是参加考试时的情景，学校的课桌是个斜面，考试时是反过来的，再加上桌腿的间距很短，腿伸不开，对于怀着7个月身孕的我来说，一天三场考试下来确实是很辛苦的。但有付出就会有收获，最后很顺利的取得了一级证书，下面和大家分享一下我考证的经验。

【心理篇】

我在考一级之前也参加过二级的培训课程，当时就是想学习的结果并非只是取得证书，重要的是充充电能提高自己就好。因为有了这样的心理暗示，所以学习起来并没有太多的紧张感，而且白天还要上班，遇到加班或是忙的时候，复习就变成了三天打鱼两天晒网，结果就是我做了考场的“逃兵”。随着时间的流逝，突然有一天我惊觉到，原来我已经从事HR工作六、七年了，每一年都说要考证，可是到现在却都没有考下来。必须要认真复习了，一定要通过，要证明自己是一名合格的专业的HR。抱着这样的决心，我开始走向了备考之路，后来实践证明考前的心理是非常重要的，有了紧迫感、压力感才能按照预定的计划去复习，并且一定要用心，千万不要高估自己的实力，错误的认为自己有了这么多年的工作经验还应付不了这样的考试？要踏踏实实的、付出时间、付出努力，成功就在眼前。

【理论知识篇】

理论知识的题型全部都是选择题60道单选40道多选，而且对于考生来说非常有利的一点是，考题是按照书本的顺序来排列的，每个章节的内容都会在一起，并非交叉随机的，在考试时可以帮助我们回忆相关的知识点。在复习这部分内容时，我主要采用了做历年真题，整理相关知识点的方法。做第一套真题时，我只得了40多分，我对着书本将整个试卷的相关知识点都整理了一下，无论是对的题还是错的题。这样做了10套真题后，基本上整本书的知识点就有了，成绩也能在70分左右了。真题不要贪多，做10套已经足以，重点是要掌握知识点，尤其比较难的是多选题，要重复的看，要牢记，并且要结合自己的实践工作，理解知识点。有时我为了一道题的一个知识点，需要将整个单元的内容都看一下，为了就是要让自己理解相关内容。

【综合题篇】

综合题是让所有考生都非常苦恼的，大部分未通过都是卡在这部分上。我记得我在参加串讲时旁边做的一位女生，她这是第二次备考，理论知识和公文筐都通过了，就只有这门没过，如果这次通过不了，下次就要重新参加三科的考试了。所以综合题是需要下更大的功夫的，当然也要掌握一些学习技巧和方法。综合题的复习确实也让我走了很多的弯路，我开始是拿着测试真题背，背了几天我就放弃了，太多了，整本书都是重点，我幻想着即使有多啦A梦的记忆面包也不好用了，吃这么多还不得撑死。然后我就用排除法，将历年考过的题目都排除，可是在整理的时候我发现，有重点的知识点是重复考的，所以这个方法也以失败告终。

查看历年真题时我发现，需要背的东西虽然多，但毕竟工作了这么多年，很多流程和方法都是非常熟悉的，只是不系统。所以我开始了第三次的尝试，就是看书，将不到500页的书认认真真的看了一遍，还是要理解的去看，动脑子的去看，虽然非常的费时间和精力，但是我还是做到了。经常在夜深人静的时候，我坐在书桌旁，伴随着宝贝的胎动，我会轻轻的摸摸肚子对她说道：“宝贝，妈妈在看书你要乖乖的呀。”有了她的陪伴，我的备考之战不再孤单。将整本书读完一遍以后，我觉得收获还是非常大的，在复习理论知识时知识点是散的，但现在已经是系统的、全面的了。在参加考前一周的串讲后，我着重的又看了一遍老师画的重点，并有选择的背了背，尤其是在工作中未接触过的、不熟悉的内容。

后来在参加考试时，老师划得重点好像一道都没考，但是我也凭着自己的理解和记忆将题目认真的答了出来。所以千万不要依赖串讲，老师并没有什么“内幕消息”，还是踏踏实实的看书最为可靠。

想顺利通过这门考试的秘笈就是，认真看书，至少要看两遍，要理解含义，选择性的记忆。

【公文筐篇】

说实话公文筐我就没怎么复习，只用了一天的时间背了背，刚开始做真题时根本就不知道怎么答，好不容易吭哧了半天写上一两条，再一对答案就让我崩溃了。后来还是在上串讲的时候，我邻座的女孩将她的成功经历告诉我说：“从网上下载一些题，然后背背答案就能通过”。后来我在背诵答案的时候领悟到了解题的套路。

我总结为：

1、要结合工作经验和书本知识答题。

2、要了解每个题目需要考察的内容，是招聘流程还是培训实施？

3、考试时一定要将每道题都答上14条以上，给判卷老师出选择题。公文筐总共100分，10道题，每道题是10分，1分一个知识点，多写几个，将你能想到的相关的都写上，14个总能有6个沾上边吧。这样答题60分很轻松的就能得到。

每一个考试都必然要付出辛苦，人力资源的考证也不例外，抱着一次必过的决心，好好复习，认真备考，祝参加考试的同学们顺利通过！