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最近各大村落开始推广“广场舞”的政策,不知道是不是受中国梦想秀刚刚的影响呢。俺娘说她也报名参加了广场舞,每天晚上7:00——9:00,交了100元学费,费用是够贵的。可是一天一天下来了,却不见俺娘出门。问了原由:钱有了;音响设备有了;场地也有了;独独缺了教舞的老师! 那么言归正传,当我们做培训的时候是不是也这样手忙脚乱呢。据我多年学生会办活动的经验来说,办培训其实和办活动相差无异。简单的说,就是坚持5W1H原则,由此展开。 所以培训必杀绝技:策划!当然这个大家都知道了,我就大致重述一下策划所需的框架: 1、 培训主题、目的、目标、对象、报名方式、收费情况 2、 培训流程:包括时间、地点、讲师、培训内容、培训方法(可以表格形式展现) 3、 培训考核标准、讲师评价(可以表格形式展现) 4、 员工反馈:例如问卷调查、访谈、座谈、观察、员工自我评价等 5、 培训材料:例如培训课本、岗位指南、培训者指南、员工手册、测验试卷等 6、 培训证明:例如成绩单、荣誉奖状、礼品等等(做的精致点哈) 7、 培训经费预算 8、 突发事件应急预案 9、 组员工作分配情况:包括谁负责策划、通知、联系讲师、购买所需物品、布置保管场地设备、应对突发事件、负责采集拍照留念以及培训后场地收尾等 当然还有最后一道程序:培训总结!总结我也大致陈列下框架: 1、 培训目标达成率 2、 员工参与情况 3、 考核成绩 4、 奖励情况 5、 员工岗位分配 6、 培训中出现的问题 7、 突发事件起因、结果 8、 培训经费结算 9、 受到的教训、启发、以及将来的目标等 框架基本就想到这些,有些东西只可意会不可言传,大家你滴都明白啦?
最近各大村落开始推广“广场舞”的政策,不知道是不是受中国梦想秀刚刚的影响呢。俺娘说她也报名参加了广场舞,每天晚上7:00——9:00,交了100元学费,费用是够贵的。可是一天一天下来了,却不见俺娘出门。问了原由:钱有了;音响设备有了;场地也有了;独独缺了教舞的老师!
那么言归正传,当我们做培训的时候是不是也这样手忙脚乱呢。据我多年学生会办活动的经验来说,办培训其实和办活动相差无异。简单的说,就是坚持5W1H原则,由此展开。
所以培训必杀绝技:策划!当然这个大家都知道了,我就大致重述一下策划所需的框架:
1、 培训主题、目的、目标、对象、报名方式、收费情况
2、 培训流程:包括时间、地点、讲师、培训内容、培训方法(可以表格形式展现)
3、 培训考核标准、讲师评价(可以表格形式展现)
4、 员工反馈:例如问卷调查、访谈、座谈、观察、员工自我评价等
5、 培训材料:例如培训课本、岗位指南、培训者指南、员工手册、测验试卷等
6、 培训证明:例如成绩单、荣誉奖状、礼品等等(做的精致点哈)
7、 培训经费预算
8、 突发事件应急预案
9、 组员工作分配情况:包括谁负责策划、通知、联系讲师、购买所需物品、布置保管场地设备、应对突发事件、负责采集拍照留念以及培训后场地收尾等
当然还有最后一道程序:培训总结!总结我也大致陈列下框架:
1、 培训目标达成率
2、 员工参与情况
3、 考核成绩
4、 奖励情况
5、 员工岗位分配
6、 培训中出现的问题
7、 突发事件起因、结果
8、 培训经费结算
9、 受到的教训、启发、以及将来的目标等
框架基本就想到这些,有些东西只可意会不可言传,大家你滴都明白啦?
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27楼 旭清秋
学习了.
26楼 火柴爱上香烟
学习了
25楼 O0吉吉0O
谢谢分享,学习了。
24楼 转换心情
谢谢分享,很好!
23楼 迁徙的鸟
学习了 谢谢哈
22楼 leer
培训要做好还是很难的,很多培训效果不能马上体现出来!培训就是投资了,投资又要注意风险了。否则就是帮别个做事了。
21楼 小雪花
学习了~培训还没涉及过呀~
20楼 梦野sl
文章架构清晰明了,学习了~~
19楼 hr04501
18楼 vivivan
哈哈,写的很好啊,5W1H原则, 谢谢分享啊
17楼 wuqg62
很全面,呵呵
16楼 幽蓝幽蓝
学习,再学习。
15楼 子木
组织者的问题吧,嘿嘿,不过学习了
14楼 囡囡宝
朝向HR: 囡囡宝,你太可爱了,连文章都这么可爱。
13楼 朝向HR
囡囡宝,你太可爱了,连文章都这么可爱。
12楼 朝向HR
11楼 朝向HR
10楼 朝向HR
9楼 S_1346062871
野云鹤归来,特地过来看一眼
8楼 履霜
至此支持。
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学习了.
26楼 火柴爱上香烟
学习了
25楼 O0吉吉0O
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24楼 转换心情
谢谢分享,很好!
23楼 迁徙的鸟
学习了 谢谢哈
22楼 leer
培训要做好还是很难的,很多培训效果不能马上体现出来!培训就是投资了,投资又要注意风险了。否则就是帮别个做事了。
21楼 小雪花
学习了~培训还没涉及过呀~
20楼 梦野sl
文章架构清晰明了,学习了~~
19楼 hr04501
18楼 vivivan
哈哈,写的很好啊,5W1H原则, 谢谢分享啊
17楼 wuqg62
很全面,呵呵
16楼 幽蓝幽蓝
学习,再学习。
15楼 子木
组织者的问题吧,嘿嘿,不过学习了
14楼 囡囡宝
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囡囡宝,你太可爱了,连文章都这么可爱。
12楼 朝向HR
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