感谢前任何经理给了我自信

作者萤火虫HR 更新于：2013-05-04 11:36 2531

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培训那些事儿

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在遇到何经理之前，我觉得我是一个胆小而不自信的人，尤其是在人多的场合，我从来不敢自信地说话，也从来没觉得自己是个优秀的人（呵呵，现在也没觉得自己算优秀，但是自我感觉朝着良好方向发展）。记得上学时，有次元旦班里举行联欢晚会，要求每位同学必须表演一个节目，表演顺序随机抽取名单，抽到谁就谁上，不会唱歌跳舞的同学，上去说个笑话、讲个小故事也可以，就是这样的一个要求，我都吓得不知如何是好，从晚会一开始，就央求负责抽签的同学如果抽到我就跳过，因为我很害怕站在台下，面对众人，可想而知我是一个多么胆小而不自信的人。

日子就这样淡淡地过着，毕业后参加工作亦有十多个年头了，期间也被赶鸭子上架似地上台发过几次言，但是内心地，我还是很恐惧，而且感觉自己只要是知道第二天要有此类的工作安排，前一晚上都会紧张地睡不好，而我的工作经历多是行政人事的相关工作，经常会有类似“抛头露脸”的工作，当时真是羡慕从事财务的那些同龄的同事们，心想我是入错了行。

2007年7月，她--也就是我的前任何经理，加入了我们人资部这个团队，从她加入到2009年11月离开，在这前后总计两年零四个月的时间里，我觉得她教会了我很多，其中我觉得收获最大的是她给予我的自信，她是一个比较善于识人培养人的经理，来了不久，何经理就对我说：你是一个不够自信的人，你要突破这一点，你有基础，为什么对自己不自信？而我觉得一个人的性格是难以改变的，是否能突破，我对自己没有把握。而接下来的一件事，我想我一辈子都不会忘记，何经理安排我给公司所有新参加社保的同仁做一次《社保基本知识》培训，虽然我很害怕，******地想拒绝，但这是上级安排的工作，况且当时我在具体负责社保办理这块，只能唯命是从。

为了做好这人生中第一次培训课，我足足地用了一周的时间来准备，第一次学做PPT（为了不遗漏想要传授给同仁的，也知道自己会紧张得忘词，所以想要讲的话，全都写在PPT中了）；记得那次培训课，仅两个小时左右，开场白还是何经理主持介绍的，而我，就是对着电脑快速地照本宣科，在这过程中连头也不敢抬一下，更不要说与参加培训的同仁进行目光的交流了。读完后，何经理首先说了些鼓励的话，还请在座的每位同仁发言，有不明白的或者还有疑问的可以现场交流，当时在座的大多数同仁对社保政策不了解，他们不仅听得很认真，而且还很配合，提了很多问题，虽然在培训过程中我紧张，轮到交流问题的时候，由于大家提问的问题都是我比较熟悉的，因此我对答如流，这时，何经理还充当讲师助理，把大家提问的要点及我的解答写在白板上。。。。。。

培训结束回到办公室内，我的紧张与兴奋还没过去，何经理趁热打铁，鼓励了我，同时指出如果在语速、课件内容的提炼、培训过程中的互动等方面再完善一些，整个培训效果就会很好。

这场培训后，我逐渐地找到了自信，通过这次培训，我也领悟了“要勇于去做自己恐惧的事”的这句话的含义，当然在其后共事的日子里，何经理不断地给我机会，使我的自信心一天比一天强，如今的我，能够很自信坦然站在讲台上，过程中还会根据培训的需要，走到参训的同仁中间，和他们自如地互动。而这种自信，不仅体现在培训上，也体现在工作和生活的各个方面，感谢何经理--我人生中的贵人，帮我找到了自信，改变了我，使我对未来的工作和生活有着更多的憧憬和向往！现在我作为一名人事经理，我也想帮助我部门的同仁，使她们能够突破个人的短板，在HR从业之路上能够走得更稳更远！（同时以此文表示对何经理的衷心感谢）

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