推荐如果爱，请放手

作者 crystal6... 更新于：2014-03-17 08:45 2775

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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儿行千里母担忧，的确是每一位做父母的心。负责这么多次的招聘工作，这次的招聘见的父爱母爱，着实让我招架不住。

财务部有位会计辞职，急需补充人员到位。时间紧任务重的关键时刻，领导给我一个应聘者的资料，让我联系对方。资料上显示，应聘者姓名亮，性别男，上海财经大学本科，毕业一年了，家庭背景，父母均是公司集团内的员工。看到亮的基本条件符合招聘要求，于是，开始与他电话沟通吧。电话响了好长时间，才有一位女士接了，我说找亮。女士就直接说：“我是他妈妈，你是某某单位的吧？招聘的事情，就跟问我吧。”我例行问了一下亮目前的情况，在财务方面有没有工作经验，对工作环境待遇报酬之类的有什么期望。亮的妈妈说：“只要是正式不是劳务工就可以，宿舍想一个人一间。”

接下来的事情，进行得异常的顺利，公司老总直接问亮的情况，我便如实汇报了电话面试的情况。老总安排让他下周一过来报道准备上班吧。我一听，楞了。这个完全不合招聘程序啊。老总见我没有反应，继续唠叨关于亮的情况。原来亮的爷爷是公司于70年代建厂时的一名卓有成效的功丞，父母也是公司的员工，爸爸也为公司的发展做出很多贡献。

我又打电话给亮，接电话是位男士，是亮接的电话，我告诉他下周来报道上班的事宜。话还没有说完，亮说：“等一下”。我以为他是要找笔来记录。没想到，电话那头说话的声音都变了，换成他爸爸来听。我详细交待清楚报道需知及来的路线。

周一，我还在上班的交通车上，亮的爸爸就打电话来询问如何到公司（我们公司的宿舍与上班地有一段路程）。他们已经错过了公司的上下班交通车，只能自己坐车来了。过了大约15分钟，亮才躲在他爸爸的身后，来到我的办公室。重庆7月份的天气，大家全是短衣短裤，亮却穿了两件衬衣，裤子是50 60岁男人那类宽宽大大的西裤，人看起也算干净。因为还有几个刚入司的新工等待一同去进行入职体检，我要马上带上亮去医院进行体检。亮的爸爸也说要同去，由于车不能超载，才作罢。随后的几天，亮的爸爸早上都会送亮来公司。

时间过得很快，半年实习期转眼就过了，公司组织转正考试，亮没有通过。去与留，这个问题困挠着财务部和人力资源部。财务部在转正意见上写，请人力资源部按规定程序办理。人力资源部坚决不同意财务部这样写考核评价意见。两个部门在相互博弈，最后决定，继续留用，推迟半年再考核。

日子轮过得很快，亮在接下来的两次转正考试，都是以红灯结束。公司也没有让他离开，但是薪酬待遇仍按实习生的标准发放。亮，对这些事情，好象不知晓；对考核结果，好象也不关心。一如既往的进行自己份内的工作，小心谨慎。在食堂吃饭，他依旧是一个人找个角落，津津有味的吃。

亮，80后小伙子，却有着与他年代不相符的特色，这是我们都感到奇怪的。亮的学习成绩也算是优秀的吧，在大学毕业那年，他准备考研，留在上海备考，数学考研成绩是满分，最终结果是总成绩差3分没有考上，才不得已回家来开始工作。

亮现象，在公司已成了谈论的话题，大家在饭后，进行总结分析，得出一个结论：父母包办太多。

如果爱，请放手。人生没有可以依靠的臂膀，唯一可以依靠的是自己的两条腿。孩子迟早要离开父母，父母不可能照顾孩子一辈子。

不要错爱孩子，如果爱，请放手！

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