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- 招聘会前 -
- 招聘会后 -
但是，今年不一样了！！
今年，公司引进了人力资源SaaS软件2号人事部，这个软件的招聘功能，这简直是一个招聘神器！
01
HR再也不用跪求设计师
在招聘季，HR经常需要与设计师打交道，虽说需求不难，但是频率很高。设计师工作繁忙，按排期来做有时根本来不及。于是，很多优秀的HR开始自给自足，尝试自己上手做海报。但是专业的设计软件操作难度高，电脑负荷大，明明是简单的海报，一来一回反而把HR搞得一个头两个大。还好2号人事部及时解决了HR的这个困扰。在2号人事部里，HR可以制作多个企业专属的招聘网页，之后系统就可以一键生成海报了，海报有多种样式可以选择哦！招聘海报可用于各种各样的场景，朋友圈、微信群、微信公众号等等，HR也可以下载二维码，制作易拉宝放置于招聘现场，或是用于宣讲会PPT上。求职者只要用手机扫描二维码，就可以轻松投递简历了，如此轻快便捷的操作，相信简历也将源源不断，HR完成招聘KPI指日可待。
02
跟邮箱爆满、厚重简历saygoodbye
在秋招春招等大型招聘会、宣讲会云集的时期，往往一场招聘会下来，HR会收到成百上千份纸质简历。但是纸质简历不仅不环保，而且累积多了还很重，根本带不动，对HR来说是一个不小的负担。有的企业会选择让求职者将简历投到招聘邮箱，但常常又会有邮箱爆满、附件巨多、难以筛选的困扰。在2号人事部推出的招聘门户功能中，HR可以快速制作企业专属招聘网页，对求职者展示企业照片、企业介绍、企业福利等信息，发布到各个渠道。求职者在浏览信息后，可直接在线填写应聘登记表，既对企业品牌加深了印象，又省去了打印简历的麻烦。招聘工作全程线上进行，HR再也不用为简历多、重、杂而困扰了！
03
我的手机内存终于够用了
对很多HR来说，招聘APP几乎把手机内存都塞满了，HR需要不停切换软件查看投递情况，手机经常被卡到无法动弹，只能重启。电脑端也差不多，网页开了一个又一个，邮箱也得每天查看，终于遇到了合适的，兴冲冲地跑到用人部门去沟通，得，面试官又找不着人了。这样的情况反复出现，整个招聘流程被拉得无比冗长，被面试的、面试的、中间沟通的，大家都累得够呛！HR打开招聘网站的简历页面，2号人事部的简历助手会自动解析简历，并进行简历查重，简历可以保存到2号人事部的候选人和人才库，支持前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉勾网、猎聘通、人才热线。现在HR只需打开电脑的一个页面并准备一台装有微信的手机，管理后台一旦收到求职者投递过来的简历，便会自动创建候选人，HR在后台就可以筛选简历、安排招聘负责人进行面试。面试安排会通过邮件短信自动触达面试官和候选人，面试官手机提交评价后也会自动通知HR。整个招聘流程一气呵成，大大提高了招聘效率。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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