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分清不诚实的原因

作者 heclhb 2019-08-22 15:54 271
内容来自 2019-08-22 打卡话题
【职场指路】学历造假但是能力强的员工，该不该开除？
公司近期入职了一名设计人员，试用期表现也都能够达到部门要求，即将准备转正。但就在最近，有员工举报该设计人员学历有问题，经HR重新核验后确实发现存在学历造假的情况，经过与该设计人员沟通，他也承认并没有他宣称的本科学历，而只是中专毕业，之前的证书是伪造的，而公司招聘标准明确表明不招聘大专以下学历的员工。面对HR的调查，设计人员希望公司能够给予一次机会。请问：面对这样的员工，是否给予转正呢？
公司近期入职了一名设计人员，试用期表现也都能够达到部门要求，即将准备转正。但就在最近，有员工举报该设计人员学历有问题，经HR重新核验后确实发现存在学历造假的情况，经过与该设计人员沟通，他也承认并没有他宣称的本科学历，而只是中专毕业，之前的证书是伪造的，而公司招聘标准明确表明不招聘大专以下学历的员工。面对HR的调查，设计人员希望公司能够给予一次机会。请问：面对这样的员工，是否给予转正呢？
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我，没有经历过类似的情况。

你要求学历是为什么？
打个比方，你请人帮你搬家，要求体重不到160斤的不要来。你认为不够体重的人没劲。是因为你设了门槛，关了门，需要敲门砖。而你要达到的目的，是帮你搬东西，不是要找个体重的人。谁说瘦人就不能搬家？
不诚实固然不对，但要了解是这个人就是个不诚实的人，还是为了这个岗位的权宜之计。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-05-08 15:34

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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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