职场常青树需要的三把“养料”和一瓢“水”

作者妙有更新于：2017-10-13 17:53 694

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职场人士该如何为自己“充电”

现今的职场各个角落都是充满竞争的。所以要想让自己不成为下一个淘汰者，我们就得不断通过为自己“充电”，学习一切新的... 我要投稿 >

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看到这个征文的摘要，深有同感！便决定写一写自己的一些浅识薄见，与各位同学交流。（写在开头）

在这个资讯大爆炸，获取渠道多样，资料重复性高的时代，我们怎样来学习、提升才能在职场上不被淘汰？

树要常青，离不开多方面的养料，而且各方因素需要适量，过少或过多都不能让树常青且长得好！

入浮沉职场4年有余，做过采购，会务，客服，最后回归到人力资源，从专员到主管，从管自己到管7-8人的小团队，每个岗位的工作都得到领导的认可。我的总结有一下几点：

一、选择（科学、慎重、发展的选择）

看过我在三茅第一篇文章《我与三茅的一段“暗恋”》的同学应该知道，在文章中更多是记叙了我的一些选择经历，也发表了一个言论“人生至少10年的命运都会被一个选择所改变”。有的企业会做给员工做职业生涯规划，而更多企业却没有。在职场上，每个人都有必要对自己进行一次职业生涯规划，不仅仅从自己的喜好、能力、薪酬来确定职业方向，更要对所选择的职业未来前景做一个估计。举个例子，BB机刚出来的时候很热门，修BB机也是一个炙手可热的职业，但是几年之后BB机淘汰了，在BB机这个岗位上学习的东西一夜之间全都没有了，那么即使你再优秀，市场不需要，也是白瞎！这就是为什么我要把选择写在第一点的原因。

对于这一点，我建议读一些职业生涯规划方面的书籍！

二、良好的心态

关于心态方面的书或培训，很容易被冠以“洗脑”的美名。很多人望而却步。曾有人说过，同样是洗脑，有被传销洗脑，也有被马云洗脑，你会选择被谁洗脑呢？心态培训好不好关键在于对自己有没有用。但是有一点积极向上，乐观包容总是对的。这里需要区分乐观和盲目乐观，需要区分包容和纵容和包庇，很容易被混淆，也就很容易让人曲解。职场上不需要祥林嫂，“职场祥林嫂”总不会被领导接受，被同事喜欢。先让自己具备良好的心态，这将是你长久发展的润滑剂，也将成为你自身的特有光环。

对于这一点，我建议读一些关于自我成长方面的书籍或参加相应的培训！

三、目标感

其实通过第一条——选择，你已经有了自己的目标，但是那个一个大的目标，这个大的目标会有很多阶段，每个阶段因为其特性和各时期的不同局势，会需要你作出不一样的小目标设定。当你有了积极、包容、开放的心态，落实到目标，达成你的目标设定之后，洗脑才真正落地，落到实处。

对于这一点，我建议读一些关于目标管理和执行力的书籍或参加相应的培训！

四、国学经典

如果把前三者比作养料，那么我的第四点建议就相当于水。

人，之所以为人，是因为他不可以被设定，不可以不被他人影响。即使你前三点做得再好，如果你不懂得与人性的结合，不懂得通过智慧的眼光去看清真相，那么你也很难在职场上立足。

国学经典中有关于君子与小人的区分，我个人觉得很到位，这也是我们职场或生活中择友可以参考的。更多的国学中庸之道，正如水，能融合；正如太极能运化；正如阴阳，孤阴不生，独阳不长……

国学经典能令人更谦逊，明白山外有山，人外有人！

正如这边文章，只是我的一些浅薄见识，读来操作性不强。只借此分享，抛砖引玉，与各位交流，像大家学习！

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