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在人力资源管理上,应一直秉承"一切以用户价值为依归"的经营理念,无论是办事流程方面和人力资源服务方面,始终站在用户角度思考问题。在人力资源信息化建设过程中,无论是员工还是HR,都属于用户,站在用户的角度去思考问题才是真正人力资源方面最需要做的。选择系统也是最重要的一步,无需盲目追求大而全,而是应该从最需要解决的问题着手,选择最适合企业本身的人力资源系统,而E-HR正是企业最适合的人力资源管理系统。
通过人力资源信息化平台,不但可以实现在线管理员工电子档案,而且员工可以在线填写个人信息发送到后台,HR可以及时跟进员工动态,平台也可以自动生成表格形式,让HR更好的追踪员工情况。规范了人事的流程,提高了人事事务性工作效率。
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