做自己的学习官

作者超小级奥特曼 2017-10-10 16:27 922

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职场人士该如何为自己“充电”

现今的职场各个角落都是充满竞争的。所以要想让自己不成为下一个淘汰者，我们就得不断通过为自己“充电”，学习一切新的... 我要投稿 >

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9月中旬的时候，去上海参加了一次培训，准确的说，是复训。是一场关于企业学习官的培训。

大家都知道现在很多企业都在建立自己的商学院，都有自己的学习官，我深深感到企业的老板想打造一个学习型的企业的愿望。然而，作为一个职场人士，难道不该主动去学习去充电吗。也许有的人有意愿学，但不知道怎么去学。我就针对有意愿去学习的人，给出自己的一点点建议

一、日常学

1. 拓宽圈子，向他人学习。

不管我们从事什么职业，都会有那么几个圈子，哪怕仅仅是微信群。当然，你不会仅限于微信群。你有疑问可以向他们提问，总有好师者会为我们解答。当然我们也要有感激之心，不要觉的别人就应该帮你。

2. 向身边的人学习，尤其是你的直接领导。有人说现在员工离职原因中主管因素占很大的比例。事实也证明，很多员工对自己的领导都颇有微词。但一定要记住，既然是领导，一定有他独特的优势，那就学习他的优势，且可利用他的优势帮我们达到工作上的某些目标。并且领导也会非常愿意在他擅长的领域里辅导自己的下属。

3. 向工作中的每一次任务学习，怎么说呢，如果我们不想变成一个工作了10年而只有一年工作经验的人，那我们就应该对我们日常工作中的每一次任务做回顾和总结，如果重新来做，我还能在哪里做的更好。尤其是当我们的任务并没有达到预期效果的时候，更应该做回顾，是计划做的不严谨，还是与相关的干系人没有沟通好，从每一次的任务中都吸取到好的经验或失败的教训，而不是任务完成了就完成了，对自己没有任何提升。

二、系统学

系统学，主要是针对我们自己的岗位来讲，岗位都不是孤立存在的，是依附于部门，依附于公司的战略。

想要做好自己的岗位，请认真分析自己的岗位都需要做哪些工作，这些工作都需要哪里能力。自己的哪些能力需要提升和加强，找到自己薄弱的环节，就找到了自己学习的方向。

如果对不能对自己有一个清晰的认识，你可以求助你自己的领导，一般情况下领导是会好好辅导。

认清自己后，知道自己要学习什么了之后，那就可以通过完成任务的方式或看书的方式来提升自己的能力了。

关于看书，可以先看下《如何阅读一本书》，这本书是教我们怎么去阅读书籍，阅读的层次。对于一些工具书或知识类的书，我们要学以致用，只有用到，平时多联系，学到的知识才能变成自己的，从而才能提升自己的相对应的能力。

话说企业的学习官，CLO，也是C字辈的，但学习官他不是个官啊，他是对企业的承诺和担当，而我对CLO赋予我自己的理解，C,是什么，是Change,是改变。对于我们每一个职场人士，都要做自己的学习官，都要从Change开始，才能让自己不断成长

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