职场菜鸟谈考证

作者敬畏生命good 更新于：2016-10-13 09:09 1207

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人资考证，我有话说

本期征文主题：人资考证，我有话说，欢迎您分享（以下2个主题任选其一，500字以上即可）：1、考证的重要性-为什么... 我要投稿 >

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　　刚毕业参加工作，职场菜鸟一枚，现在准备考人力资源二级，看到这个主题，也跟大家分享一下我的一些考证的感受与想法吧。我本科学的是行政管理，当时的职业生涯规划是诚诚恳恳做一名公务员，到了大三的时候，我们的专业课程里面有一门叫人力资源管理，一接触发现自己对这方面还挺感兴趣，于是就去考了一个三级人力资源管理师的证书。当时学习方法就是“看书-----做习题”，简单来说，就是三步走战略：

　　第一步：通看全书，从整体上把握整个书本的框架，对人力资源的六大模块有一个大致的了解；

　　第二步：细看每个章节，挑重点做笔记，然后每章进行习题训练；

　　第三步：将书本和笔记再细看一遍，之后进行历届真题训练，查漏补缺。

　　考试成绩低分飘过，每门70分左右。虽然没有想象中的好，但是通过这次考证，我觉得自己还是有一定的收获的，譬如：

　　1.找到自己的兴趣点，重新设定职业规划

　　大二的时候有去政府部门实习，但感觉不太喜欢里面的工作氛围。大三接触到人力资源管理之后，觉得很感兴趣，也特别期待去有活力的企业，于是，在考证的过程当中渐渐地改变并且重新设定自己的职业规划。

　　2.完善知识体系，形成系统思维

　　课堂上所学的东西以及平时在网上浏览的知识都是比较零散的，考证的过程其实是一个知识整合的过程。当我们把自己所接触到的碎片化的东西通过书本梳理之后，就会发现其实自己的知识储备量远比自己想象中的多。而且当我们有一个相对完整的知识体系时，在平时的工作中想问题做事情会更有条理，考虑得更周全。

　　3. 找工作有好处没坏处

　　作为一个行政管理专业的学生，相比于人力资源管理专业科班出身的学生来说，去找一份与人资相关的工作肯定没有特别明显的优势。但是跟没有考证的同学相比，肯定是有好处没坏处。

　　4. 学以致用，理论与实际相结合

　　刚入职的时候所接触的工作其实都是零零散散的，很多时候重复做着这些零散的工作你会发现特别没有成感，但如果在工作的同时保持看书的习惯，就会发现，自己所做的每项工作都是某个系统中的一小部分，当你把一个个小部分的事情串联起来，最终就会督促自己接触到整个系统知识，本身的专业素养也随之提升。
　　总之，虽然证书不是万能的，但是有比没有强。职场菜鸟谈考证