推荐心有多大，舞台就有多大

作者我在这里等你更新于：2015-06-18 16:45 1433

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HR与HR的对决

本期征文主题听起来有点拗口，且听我们的分解。我们需要的稿件包括：1、您是人力资源部的一员，部门招人，您负责招聘和... 我要投稿 >

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经过几年的大学生涯，接近大学的尾声，也就是实习的时候，我和千千万万的学子一样，面临着找工作。一次偶然的机会，我来到了远离故乡的现任公司（家族型企业），但我从事的并不是本专业的工作（内心里还是想做自己的本职工作---财务工作，毕竟我在学校里一直比较优秀，获得了各种荣誉证书，也顺利的拿到了专业证）。走出校门，面对社会百态，有些不知所措，我的角色也发生了改变，由原来的学生转变为社会人士，对于这样的改变我有些惶恐。

刚来公司的不久，经理给我推荐了三茅人力资源网（也许是知道我比较爱学习），我立即注册了账号，并每天坚持打卡，学习每天的课程，也看过各位牛人的分享，让我学习了许多课外知识，也使我成长了不少。我想，这些牛人的分享并非空谈，一定是有一定的经历和阅历才能写出来的。不再扯远了，回到正题。

犹记得刚上班不久，由于某种原因，我想离职，经过各位前辈的开导与挽留，我选择了留下。但是给我留下印象最深的就是：我太单纯！

是的，我是太单纯了！也许这是每位学生走上社会都深有体会的一点。

又过了一个多月，也就是我已经在岗两个月了，有一次经理找我谈话，问我有什么想法，我毫无掩饰的说了，我最终还是想从事自己本专业的工作。经理说：“我会给你创造平台！”我当时在想：如果有了平台，一切靠自己努力，但我也绝对会努力的！

不久前的一天下午，经理再次很严肃地找我谈话，主要意思是：财务人员（也就是我的专业本职岗位人员）提出了辞职，突然问我能在本公司干多久，我当时一头雾水，也看得出来经理立即要我给出答案，我随口说了，今年没问题。他说：“不行。”要我干两年，当时还要我写了承诺书!再后来的日子里，又是某种原因，那位财务人员没有辞职！这就是我提到的家族型企业，制度难以实行！有些规章制度是老板提出来的，最后又是老板破坏的。虽然有人说，这跟我们没有关系，管他的，做好自己的本职工作。我认为：光做好自己的本职工作远远是不够的，那样只会原地踏步；只有不断提高自我，完善自我，才能走上巨人之巅！吃得苦中苦，方为人上人！

不管在何时，不管在何地，坚持自己的原则，做自己认为对的事，走自己认为对的路，永不后悔！

我想说：心有多大，舞台就有多大！

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