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招聘年年有,今年特别多,而且特别难,在餐饮业整体滑坡的形势下,本以为年后招聘工作应该更加好做,抱着极高的期待,来到了年后的第一场招聘会,年后的招聘现场就是热闹,人山人海,若不是自己来的早,真不知道我能不能挤进我的展位号前。
坐定,准备好招聘所用物品,期待着满载而归。却发现,排山倒海的人流中全都是大叔大妈级别的,对于餐饮业招聘需求年龄段18——30岁形象好气质佳的服务员美眉,真的望尘莫及!标准一次一次地在降低,仍旧招人甚难。这些对于在餐饮业摸爬滚打了2年的我来说,已经是家常便饭了。只有选择不同的渠道,才能加快招聘的脚步!N种渠道同时努力,胜利总会属于我的!
然而,由于今年公司的连锁店开业,办公室人员也有了些许变动,对于财务人员,办公文员的招聘工作,也办公文员、财务、出纳等岗位的报名信息却是爆棚!面对这样的一个市场形势,做了浅显分析。首先:应聘办公室人员的美眉都是文化素质相对较高的,起码也是大专文凭,这些刚刚步入社会的求职者对于工作的期望值是很高的,却不知没有工作经验的她们也在到处碰壁,一句“没有经验的我们不要”就将一个出入社会的大学生拒之门外了,想想自己现在,也正在做着“扼杀梦想”的刽子手,心里酸酸的。想要帮助这些怀揣梦想的“少年”却真的无能为力。
却在招聘当中遇到了一个让我很费解的问题,出纳岗位的招聘当中,拒绝了很多没有经验的人员,千挑万选选中了一个满意的简历,面试工作也特别的顺利,老总也对她非常满意,本以为出纳岗位招聘终于胜利告一段落,却在接下来的岗位交接当中出现了一件让我非常出乎意料的事情——七天的岗位交接期限已经到了,几天的日常工作观察对于她工作也算满意,很认真,很细心的一个小姑娘,与交接人员谈话时候也说不错。可是,就在我在最后与原来出纳员做最后沟通的时候,才得知真相,这个新聘的出纳员之前根本没有过出纳岗位的工作经验,简历上的信息以及她自己所描述的并不真实,只是因为想要得到这样的工作机会,如果说自己没有经验就会被拒之门外,所以不得不编造出来的所谓经验.......
我真的感觉到了纠结,处于公司的角度,对于没经验,既然已经进行了培训交接,业务上也基本没什么问题了,这一点可以接受,但是,出于诚信问题的层面考虑,毕竟她的岗位是公司财务部门,而且直接与现金接触,真的感觉有些不太妥当。而处于求职者本人的角度,也的确是有自己的难处和苦衷,想要得到一份满意的工作,却因为工作经验不足而频频遭受拒绝,想到自己曾经也是这样频频遭受拒绝,真心感到于心不忍。反复思量,还是冒险将其录用了,真不知道自己的决策是不是正确的!
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4楼 904200117
同为餐饮行业,以后可以多交流交流
3楼 看热闹的平头ge
辞退,以此为范本,调整原来的任职要求再招聘。
2楼 lllxinyan
不管什么岗位,诚信很重要,工作经历都可以造假,放在财务部门实在危险
1楼 王泽强
餐饮业招聘工作比较难,这需要从多方面改善,包括薪酬、工作环境、福利待遇、晋升等。
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4楼 904200117
同为餐饮行业,以后可以多交流交流
3楼 看热闹的平头ge
辞退,以此为范本,调整原来的任职要求再招聘。
2楼 lllxinyan
不管什么岗位,诚信很重要,工作经历都可以造假,放在财务部门实在危险
1楼 王泽强
餐饮业招聘工作比较难,这需要从多方面改善,包括薪酬、工作环境、福利待遇、晋升等。