古人云:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,意思是说:不积累一步半步,就没有办法到达千里的地方;不积累小河流,就没有办法汇成江海。用来比喻积累的作用,只有通过不断的积累,才可以充实、丰富、完善自己,工作何尝不是如此?
一、案例解读
1、企业性质:国企制造业
2、企业用工情况:1500人左右的规模,工人大部分是派遣工
3、案主自身情况:薪酬专员,入职3个月,只做考勤、社保、公积金、工资卡办理等“没有技术含量”的工作,自己想在职场有所作为,闲时太多,希望改变状况作出点业绩;
4、企业HR主管情况:认为薪酬专员做不了他忙的要死的工作,也没什么工作安排给专员,一到做工资就忙死,与专员此时闲的发霉的状况形成鲜明对比;
二、个人建议
1、勿以事小而不为:任何一个做成大事的人,都不是一开始就是做大事的人,也都是从小事做起,做好眼前的工作一步一步的提升的,不要幻想“一口吃个胖子”凡事都有一个积累的过程,从量变到质变的飞跃;
2、端正态度,以小见大:曾经有一段时间, 有篇文章很火,名字叫“我的助理辞职了”,建议案主好好看看这篇文章,文中的助理也是觉得每天被领导安排做一些贴票、联系订酒店之类的事情太没有技术含量,没有发展前途而提出离职,领导给其的回复相当深刻,相比您能从中得到启发;无论做的事情多么微笑多么“没有技术含量”,你都要认真对待,像对待重大事件一样慎重认真,能把简单的事情做出特色做出成绩,就是不简单了;
3、做好本职,有余力则帮人:首先要明确自己的岗位职责,做好岗位本职工作,将份内之事做好并不断改进做事方法提高做事效率,如扔有余力,则可以主动帮上级分担一些利索能力的需要配合的工作,而不是一味的追问去讨要工作,也就是自己要有眼力见,对于一个新入职的专员来说,前期把自己的本职工作做到位就是对上级的最大的帮助;
4、韬光养晦,积蓄力量:常言道“是金子总会发光的”,发光的前提是你首先得把自己变成金子,使用在工作当中就是需要自己充分利用空闲时间积极充电,学习人力资源管理理论,通过借助学习平台提出自己的疑问并向有实战经验的专家请教,结合自身企业性质和特征,快速成长,等待力量爆发的最佳时机,“机会只留给有准备的人”
5、认清实际,低调做人:对于一个大型国有企业,做人做事均需谨慎;做人,不可过于锋芒毕露、过分张扬,一定要低调做人,尊重企业实际,尊重人际关系潜规则,与上级领导搞好关系,委婉的建议、虚心的请教;做事,高标准要求,高质量高效率完成,不落人口实;
6、前进的道路切勿急躁:现在已经到年底了,对于一个入职刚刚3个月的专员来说,不出差错、做好本职工作、高清企业状况、处好人际关系、顺利度过试用期考核等已经算是小有成绩了,不要急于表现自己,要一步一个脚印的稳步前进,你所做的大家都看的到,你没做的大家也看的到,只是很多事时候没有说出来而已,因此,自己一定要淡定、平和,不可急躁冒进,以后的路还很长,你需要适当的保留精力
41楼 乔宇萱
谢谢分享
40楼 xinshou
谢谢分享
39楼 新钓客
谢谢分享
38楼 云之涯
熬吧,媳妇总会有成婆婆的那一天的!
37楼 纽崔莱蛋白粉
1、勿以事小而不为:任何一个做成大事的人,都不是一开始就是做大事的人,也都是从小事做起,做好眼前的工作一步一步的提升的,不要幻想“一口吃个胖子”凡事都有一个积累的过程,从量变到质变的飞跃;
受教育了,感谢辛苦付出!
36楼 lc遥遥
学习了,谢谢分享
35楼 灵丹妙药
分析的很好,先把本职工作做好不要出差错,做出特色来,并用多剩余时间多学习相关方面的知识。
34楼 任菲雪
自己之前写过相似度90%的示例,发到三茅想征求各种老师们的指点,好多个月过去了一直没有回复,今天看到这个案例,仿佛就是在指导自己,非常感谢~~我要细细琢磨一番!谢谢老师!!
33楼 小黑小胖小丑
坚持!坚持!在坚持!
32楼 豆豆发芽了
谢谢。学习
31楼 爱小猪晴晴
简单的事情坚持、用心做,学习了,谢谢分享
30楼 304170442
学习了,谢谢分享!
29楼 惠州飞飞
能够把简单的小事做好,已经是很大的成功了,这句话说的真好。
28楼 正版disappear
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海 受用了!
27楼 弦舞至静
写得太好了,赞
26楼 S_1342192578
好好学习,天天向上
25楼 光明牛奶
谢谢分享,学习了。
24楼 北方默默
确实是一个新环境自己一定要淡定,不急躁冒进。受教了!
23楼 指尖遐想
勿以事小而不为。希望自己也可以做到。
22楼 syl珊妮
写的好.
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