推荐【给专家的信】致HR哥的感谢信

作者语暄更新于：2014-07-18 09:50 5667

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给专家的一封信

三茅有十位专栏作家啦！他们有的在三茅已经活跃三年了，有的刚来几周，但这都不重要，重要的是，他们无私奉献着自己的智... 我要投稿 >

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我是HR哥经理育成班的学员。我认识HR哥是因为今年2月份在三茅无意中看到了《世界五百强人力资源总监是如何炼成的》这本书，我之前看电子书从来不会买实体书，但是这次看完节选之后第一次有了强烈的买书冲动，于是我就在淘宝上面买了这本书，看完之后感触颇深。我那时因为机缘巧合，刚刚从一个人事专员晋级为人事主管，下面管理着一个人事文员和八个HRBP。当时的我总是感觉文员能力太差，HRBP只听店长的不听我的，总是无法落实我安排的工作。看完这本书之后我发现之所以有这些现象，我应该付很大责任。

后来因为老板想把我的人事文员给换掉，重新招一个精通CAD的文员。这个人事文员是我招来的，我能肯定她比较稳定，能力也能够达标，也会用CAD。如果按照老板的想法去做，我非常肯定以公司的现状和薪资待遇招不到他想要的那种人，而且我对他无故辞退员工的想法感到非常愤怒，就说了句：那就把我换掉吧。老板当时忍住了，后来我感觉老板明显对我不重视了（现在看来是我心态有问题）有一次文员把工资算错了，老板把矛头对准了我，我一时愤怒就辞职了。

辞职之后才发现要找一个跟之前差不多的工作简直是难上加难，换了几个公司都不如意。

在4月份看到李江华老师开班了，我就报名开始学习。从4月报名到5月中旬，我一直都在学习绩效管理高级研修班，对于绩效管理有了一个全面的认识，然后在李老师的辅导下，心态有了很大的加强，到了5月中旬我居然敢去面试人事经理的职位（在学习之前，我是想都不敢想的）虽然失败了，但是这对于我来说是一个自我超越。这次失败时候，我开始静下心来学习，李老师要我每天坚持写读书心得，然后发表到三茅上给大家分享，于是我开始每天在三茅上面分享我的读书心得。到了6月底，我发现我当时的公司已经没有继续待下去的价值了，因为那个公司已经是把剥削员工的理念用到了极致，再加上通过这一个月的学习，我居然应聘上了一个生产制造企业的行政人事经理！这都来源于李江华老师对我的指导以及HR哥一对一人力资源辅导中心的各位同学给我的帮助还有三茅的各位朋友的鼓励。

这个生产制造企业离我家很远，有一次我晚上九点钟才到家，发现我母亲居然还在等我回家吃饭，饭菜都凉了。我不忍心让她每天都这样等我，于是辞职了。虽然我在这家生产制造企业只做了几天经理，但是我对自己的信心超过了以前的任何时期，这都来源于跟随李江华老师的学习。

辞职之后，我发现我并没有像以前那样惶恐不安。相反，我把这几天当成一个休息，悠哉悠哉地投了几个简历，第三天就收到了一个离我家相对比较近的公司的人事主管录用通知。

我跟李江华老师学习到的绝不仅仅只是人力资源知识，还包括掌握正确的思维方式以及修炼自己强大的内心，李老师洞察人心的智慧让我受益匪浅。在此我要对李老师说：感性您的指导，您永远都是我的良师益友！

三茅注：

如果您也想像这位作者一样，给三茅的十位专栏作家写信，就赶紧投稿吧，有音乐抱枕和作家的纸质书籍奖励给您！也许，您简短的一封信，倾诉工作的烦恼，就能让作家注意到您，解决您的问题！快来试试吧，今天是活动的最后一个工作日了哦，下周一评奖啦。投稿地址：https://www.hrloo.com/rz/zw/198.html。