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【09月05日打卡总结】我们公司所有员工入职

作者乙文更新于：2013-09-09 22:48 23573

内容来自 2013-09-11 打卡话题

如何规避风险，规范企业保密管理？

企业为了保护自己的知识产权和商业机密，通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容；签订和履行这些协议时，又该注意防范和规避哪些风险？法律都是有规定和要求的，今天就来探讨学习一下吧，请问：
1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议？
2、在签订和履行这些协议时，你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险？结合企业实际，请分享你们的经验和做法。

企业为了保护自己的知识产权和商业机密，通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容；签订和履行这些协议时，又该注意防范和规避哪些风险？法律都是有规定和要求的，今天就来探讨学习一下吧，请问：
1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议？
2、在签订和履行这些协议时，你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险？结合企业实际，请分享你们的经验和做法。

展开

我们公司所有员工入职以后在签订劳动合同的同时也必须签订保密协议。而对于竞业禁止协议，虽然有签订，但并不规范。对于技术支持部门和售后服务部的工程师都必须有签订竞业禁止协议。但签订竞业协议的员工在离职之后，公司并没有给予相应的竞业补偿金，所以这个竞业协议从法律上说是无效的，只能虎虎那些不懂的员工罢了，具体的操作的风险规避主要应该有：

1、及时签订保密协议

新员工入职后，就开始签订保密协议，并进行培训，提高员工的保密意识。即使不签订保密协议员工也赋有保密的义务，但通过保密协议的签订及培训，更进一步的加强，员工对保密企业商业秘密的重要性。防止一些员工出现泄密的事件发生。

2、保密范畴

对于保密范畴做一个约定。

主要为公司的技术信息：工艺流程、数据库、图纸、说明书等。

专有信息：技术资料、并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

经营信息；公司经营的产品报价，技术参数、客户资料、销售合同

3、及时发放保密工资

每个季度对员工发放上季度的保密工资费用，

4、违约保密的处理

如果员工违约对赋有保密义务的事项泄密，公司将以严重违反公司规章制度，与其解除劳动关系。对因泄密造成的经济损失追加赔偿损失。

5、竞业限制协议的签订

对于公司的技术售后部门和部分高层管理人员，如销售总监、财务总监等，签订竞业限制协议。没有必要给所有员工都签订竞业协议，得不偿失。

6、竞业的地域及行业岗位

把竞业的地域确立好，根据企业不同，竞业的地域也有不同。有的是以地级城市为地域，也有以省级或者直辖市为地域，进行限制竞业。对于行业和岗位也一般是不能从事与公司所经营类似的企业中的销售、运营、财务、生产、工艺、研发等关键性岗位。

7、合理确定竞业期限

个人认为竞业限制的期限在一年为好，一年之内是离职员工就业创业的黄金时期，在此期间员工掌握的各种技术与能力都达到最大化的效用。竞业的时间越长，企业支付的补偿金就越多，所以企业在竞业就竞在刀刃的时期。当然，对于公司的核心高管，可以采用竞业二年，之类时间进行竞业。

8、及时支付竞业补偿金

签订竞业限制的员工，离职以后，在一年内按月及时支付离职员工竞业补偿金。如果公司没有及时支付补偿金，离职员工可以有权力选择同行竞争的对方企业就职服务，而签订竞业协议的企业无权要求离职员工停止在同行竞争企业服务。

请大家支持我的九月征文：https://www.hrloo.com/rz/118868.html

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-05-08 15:34

全部评论(43) 我参与的评论

42楼秋天的蒲公英

谢谢分享，学习

2013-09-12 15:57:57 回复赞(0)

41楼 melissama

请教，保密协议是劳动合同的一部分，是否是员工必须遵守的义务？不支付保密工资，员工不应该履行保密么？

2013-09-12 08:05:40 回复赞(0)

公司要尽到法定的义务，否则协议将产生部分无效或出现违约时无追偿权力。当公司不支付保密工资，保密协议无效，员工可以不履行保密

2013-12-11 20:38:12回复

40楼 HumanResource大掌柜

晚上前来学习下，支持乙文姐

2013-09-11 21:57:44 回复赞(0)

39楼七彩泡泡

保密协议和竞业限制协议签订一个就可以了呀，不用两个都签订吧？请指教

2013-09-11 21:31:20 回复赞(0)

38楼雪衫霓裳

学习了

2013-09-11 20:13:02 回复赞(0)

支持

2013-09-11 17:02:46 回复赞(0)

竞业限制协议是在同行中竞争的情况下为公司的一些事情的保密吗？

2013-09-11 17:00:44 回复赞(0)

学习。

2013-09-11 16:37:16 回复赞(0)

34楼 baizhenli

学习了

2013-09-11 14:07:39 回复赞(0)

33楼李家睿睿

哦，看明白了，补偿金是离职后开始支付。

2013-09-11 14:05:15 回复赞(0)

32楼忘尘谷主

支持您的打卡和分享

2013-09-11 13:25:02 回复赞(0)

31楼 Sunny大仪

studying

2013-09-11 13:18:39 回复赞(0)

30楼带你去海边

支持咯，来学习

2013-09-11 13:12:32 回复赞(0)

29楼 sy天天向上

感谢分享，学习了~

2013-09-11 12:44:58 回复赞(0)

乙文，中午好哦，来支持咯！

2013-09-11 12:28:31 回复赞(0)

27楼云水禅心R

中午好,先学习,再支持.谢谢分享。

2013-09-11 12:23:35 回复赞(0)

谢谢分享，学习

2013-09-11 11:32:16 回复赞(0)

学习了，感谢分享！

2013-09-11 11:24:37 回复赞(0)

24楼 Asaya

收藏了，谢谢分享

2013-09-11 11:15:53 回复赞(0)

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