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推荐 经理,我不想交社保

作者 乙文 更新于:2013-09-08 15:22 5207
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劳动法,To do or not to do?
说起劳动法,很多HR都很头疼。大到自己的老板并不按劳动法办事,HR只能夹在中间;小到员工的某个细则,比如其自身并...  我要投稿 >

      十年前一斤五花肉6块钱,如今已经涨到了15块。高额的物价在不断上涨,唯独口袋里的money没涨多少。所以有些聪明人想出来个办法,社保费用每个月好几百,干脆和公司说说不交社保了,那些交社保的钱打到工资里,又可以多好几百呢。这不在M公司销售部女助理小琳正在和部门经理阿标申请呢。

     “经理忙吗?有个事情,想请您帮忙”小琳和部门经理阿标说。

    “嗯,你说吧,看看能否帮到你”经理阿标边整理合同,边应小琳。

      小琳看着经理阿标,感觉有戏,就继续说:“好的,谢谢经理。是这样的,我们老家去年帮我交了新型农村医疗保险,听说也可以报销医疗费用。如果咱们公司再帮我交了社保,那不是重复交了,交社保每个月还从工资扣不少钱呢,所以我想能不能不交社保,把交社保的钱,发工资给我,还可以帮我解决一点生活费呢,呵呵,经理,你说对不对?帮我和领导说说吧,不要给我交社保了。”

      经理阿标抬起头,看看了小琳,女孩来公司快二个月了,工作还算认真,销售助理的工作基本适应。“这个没有对不对,公司帮你交社保,不仅是医保的问题,还有养老保险,等老了可以领取退休金。”阿标说完,继续整理客户信息。

      小琳心想,退休领取养老金,这是猴年马月的事情,还不如现在领在手上用的实在。就继续和经理说“经理,我们这些小职员,一个月就那么千把块钱,用的真是紧张。您是公司的销售冠军,每月收入万把元,日子过的不紧张。社保这伍佰多元,对于您来说,不是个大数,不过对于我们小职员来说,却可以解决半个月的伙食费啊,经理大人,您不能见死不救吧。”

      经理阿标看了看小琳,每天穿的衣服就那么几件,洗了换,换个再洗。“交社保的事情,不是我们销售部可以解决的,这个归人力部门管。我先去客户那边一下,你先自己解决。”

      小琳想了想,就用QQ和人力部的社保专员小蔡聊了起来,希望小蔡帮忙不要交社保,把社保停掉,个人和公司交的社保能发到工资上。小蔡和小琳同是霞浦的老乡,小蔡想帮小琳,但又觉得这个事情还是有风险,不交社保对公司也不好。到底是交社保还是不交社保,自己不敢决定,还是和人力部的林经理汇报请示吧。

       小蔡来到林经理办公室,和经理请示:“经理,向您请教个事情,销售助理小琳,不想交社保,想把社保停掉,不然让她写个自愿不交社保保证书,您看这个可以吗?”

     人力部的林经理一听就明白个大概了,然后就和小蔡说“小琳是女生,这个你知道吗?”

     小蔡听的有点的晕,这个当然知道了,“嗯,是女生,”

    “那现在她有没有男朋友?你知道吗”林经理说

     小蔡乐了,“呵呵,这个我倒是知道,正谈着呢,”

    “按照正常发展,如果小琳今年和她男朋友结婚了呢,明年怀孕生孩子呢,不交社保,小琳的生育险谁来帮她出?小琳的工作是比较轻松稳定,不出事情,大家皆大欢喜。可是万一有个工伤呢,不交社保,谁来帮他出医疗费,能申请工伤吗,企业有没有损失?将来万一公司把小琳辞退了,而小琳又想申请失业金,谁来出呢?或者万一小琳离职后,去仲裁把公司告了,那公司不是赔了夫人又拆兵?”

    “好的,经理,我明白怎么做了,呵呵,谢谢经理教导,我回去办事了”小蔡说。

     小蔡知道怎样可以帮到老乡小琳了。回到自己的位置上,小蔡给小琳留言“小琳,社保还是继续在公司交吧,不能停的。我们经理说了,交了社保有个很大的好处,将来你生了儿子,可以领到一万多元的生育金呢,嘻嘻。”

      小琳明白了,交社保是必需的事情了,最终受益的还是自己。二年后,再有销售问小琳,是否可以不交社保,小琳都一概回答“不可以,不用去人力部门咨询了,交社保好处多着呢。我生儿子领了一万多元的生育金呢。”

      随着国家和地方相关政策的出台,现在养老保险也已经实现了异地转移,员工的维权意识越来越高,不交社保的企业也越来越少。员工和企业的参保意识都已经提高了很多。不交社保对于企业的社保费用也许有一定的节约,可是会大大增加公司被仲裁诉状的风险,万一发生工伤,那样的损失更是巨大的。

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27

78

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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劳动法,To do or not to do?

说起劳动法,很多HR都很头疼。大到自己的老板并不按劳动法办事,HR只能夹在中间;小到员工的某个细则,比如其自身并不希望缴... 我要投稿>
秘子

78楼 秘子

有员工不断劝说,还是坚持不买的情况你们怎么处理?或者除养老不买外,其他险都买的这种情况,你们又是如何处理的呢?

2014-02-21 18:00:14 回复 赞(0)
你河东狮吼了没

77楼 你河东狮吼了没

以一则小故事的方式表达出社保缴纳的必需性.支持,不错

2014-02-11 10:39:29 回复 赞(0)
萤火虫丫头

76楼 萤火虫丫头

把问题答得真真切切。

2014-01-17 14:10:22 回复 赞(0)
萤火虫丫头

75楼 萤火虫丫头

写得不错,形象生动。不错。

2014-01-17 14:09:58 回复 赞(0)
高乐高

74楼 高乐高

呵呵,挺不错。我们公司也经常有员工不想交社保,在我们这里磨嘴皮子。

2013-10-18 15:50:08 回复 赞(0)
拥抱紫色的梦

73楼 拥抱紫色的梦

谢谢作者的分享,学习了,很受启发

2013-09-30 10:23:08 回复 赞(0)
勤学才旺

72楼 勤学才旺

文章用案例的形式告诉我们,员工的社保是必须交的,且不能停,这样做的目的主要还是为了员工,其实也是为公司避免一些不必要的风险,写的很好!

2013-09-29 18:51:09 回复 赞(0)

乙文

@勤学财旺:感谢认真阅读,感谢大力支持,

2013-09-30 07:51:39回复
牵只蜗牛去散步

71楼 牵只蜗牛去散步

写的不错,案例很好,我们单位也有类似的情况都是外地的员工不想交社保嫌转起来麻烦。支持一票,第107票

2013-09-29 15:51:07 回复 赞(0)

乙文

@牵只蜗牛去散步:感谢大力支持,相互切磋!

2013-09-30 07:52:00回复
心语新愿

70楼 心语新愿

很不错,支持一票

2013-09-27 16:22:13 回复 赞(0)

乙文

@心语新愿:感谢大力支持,相互切磋,

2013-09-30 07:52:15回复
捷先

69楼 捷先

简单的问题用案例描述 的非常到位,感谢分享!

2013-09-26 16:48:20 回复 赞(0)

乙文

@捷先:呵呵,感谢捷先的支持,多交流!

2013-09-26 18:33:45回复
happylin

68楼 happylin

支持!写的真好。

2013-09-26 15:26:24 回复 赞(0)

乙文

@happylin:呵呵,照片是你吗,感谢美女支持!

2013-09-26 18:34:08回复

happylin

@乙文:支持支持哈!是自己,谢谢!

2013-09-27 12:26:50回复
kittydeng

67楼 kittydeng

写得真好,学习了。我们做HR的经常会碰到这样的问题。 赞一个!

2013-09-26 13:26:46 回复 赞(0)

乙文

@kittydeng:呵呵,感谢知音的支持!

2013-09-26 18:34:30回复
夏日冰

66楼 夏日冰

支持!

2013-09-26 11:52:11 回复 赞(0)

乙文

@夏日冰:感谢夏日冰的支持,多交流!

2013-09-26 18:34:53回复
c0o0g

65楼 c0o0g

支持,有些细节很关键。值得学习。

2013-09-26 10:34:52 回复 赞(0)

乙文

@c0o0g:感谢支持,多交流!

2013-09-26 18:35:17回复
麦子li

64楼 麦子li

赞一个,送个花

2013-09-26 08:31:16 回复 赞(0)

乙文

@麦子li:感谢麦子大力支持,

2013-09-26 08:47:54回复
月夜捕手

63楼 月夜捕手

很喜欢你讲的故事,再读一遍再支持一遍。哈。

2013-09-25 21:15:12 回复 赞(0)

乙文

@月夜捕手:呵呵,读几遍,也只能支持一票,哈哈哈,

2013-09-26 08:48:38回复
那么多

62楼 那么多

呀 好方法 好案例 然后你这个名字的前两个字是什么 跪求

2013-09-25 12:33:38 回复 赞(0)

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