推荐两次校招，两种感受

作者圈圈点点更新于：2013-10-11 11:39 2941

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慧眼看校招

相信每一位HR都经历过校园招聘，抑或从别人口里得知过关于校招的趣事、烦事、需要注意的事，那么，就把你的这些快乐、... 我要投稿 >

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前段时间，从结婚到怀孕，忙的不亦乐乎，也就远离了电脑，没有静下心来写点东西。今天看到了关于校招的话题，说实话，没有什么成功的经验，有的，只是印在脑子里的那些个事儿……

第一次校招——思路不清，方向不明

第一次参加校招，不是作为招聘单位，而是作为应聘者。那次校招是令我难忘的，也是极端不舒服的。

我的大学是在南京读的。南京是个人才聚集的地方，也是个美丽的城市。大学，我几乎是在图书管里过的。记得那个晚上，我回到宿舍后，室友告诉我，第二天有个单位要到我们学校招聘，招聘的对象就是我们专业的，辅导员要求每个人都要参加，任何人不得迟到或早退。一般来说，我是不参加校园招聘的，因为那个时候，我还没打算就业，只想安心的把接下来的考试、考证结束，然后安心的找个心仪的工作。但是既然老师要求了，我就去了。

上午九点，大家几乎都到齐了，首先上台的是一个小帅哥，大概也是刚毕业不久的样子。

“各位同学，大家好，我们是来自**保险公司的，今天来招的是**职位的员工，非常高兴能来到钟林毓秀的南京，感谢各位同学的参与。首先，请大家欢迎史经理给我们做简要的介绍。”

紧接着，史经理就登台了。

“大家好，在正式介绍之前，我先问大家一个问题，我们这次招聘的人员都要在无锡工作，请问大家有没有考虑到无锡工作的？”

“我们是祖国的一块砖，但也不能哪里需要哪里搬啊”

“去哪里工作不是问题，问题是我们去那里干什么啊”

“你都还没介绍岗位，也没介绍我们要做什么，我们怎么决定啊”

现场，同学们七嘴八舌，已经非常混乱了。

史经理拍拍桌子，“大家安静！”然后开始介绍公司，介绍岗位职责，介绍员工发展通道。说实话，这些介绍的都还不错，接下来就是自由提问时间了。

“经理您好，这个岗位的薪资福利待遇，能简单介绍下吗？”一同学问。

“薪资福利看个人能力而定，没有确定的数字。”史经理回答。

“既然是营销，总有基本工资+提成标准吧？五险一金，食宿怎么安排的呢？”另一同学问。

“不好意思，这个是无底薪的工作，提成标准是公司的机密，在没成为正式员工之前，无可奉告。至于五险一金，等你们拿到毕业证之后，公司会视情况而定，表现优秀的会签订劳务合同，不提供食宿。”史经理回答。

“不签订劳动合同吗？”又一同学问。

“对不起，我们这行业是不签订劳动合同的，因为你们是公司的保险代理人，不会成为公司的正式员工。”史经理又说。

这个时候，同学中已经炸开了锅。“啥玩意儿啊，走了走了”，不知道是谁提了一句。然后几个男生从后门走了，大家像商量好的一样，一排排的离开了大教室。我和几个女生是最后离开的，不是我对这个岗位有意向，而是我有话对史经理说。

“史经理，其实我们这个专业的实力还是非常不错的，大家的综合素质，整个院系都有目共睹，但是今天出现这么失败的招聘局面，我不知道你们作为招聘单位，是否准备充分，语言是否得当。祝你们接下来的招聘顺利。”然后我也走了。

这次校招，有做的好的地方也有不好的地方，大家应该都清楚，我就不评头论足了。

第二次校招——首因效应，转介绍

第二次校招，是我大学毕业，工作第二年，和总经理、人事部主管、小A（该校毕业生，在我司工作两年，业绩和发展都不错的员工）一起去的。那时候经常在人才市场上招聘，校招还是第一次参加。

因为我们要去的学校学生就业处的负责人跟总经理很熟，所以我就间接的了解到了一些信息。招聘场所是校体育馆，非常大。跟我们企业有相似需求的单位有八家，其中有两三家企业，无论从规模还是薪资待遇方面都是远远超过我们单位的，还有两三家是跟我们差不错的，其余的，是不如我们的。

得知这些信息之后，我跟总经理说：“招聘的时候，企业很多，人也很多，我们如果没有什么特色和亮点的话，很可能招不到优秀的人才或者招不到人。所以我们的宣传最好出众一些，不要只有海报，加点别的东西。”

最终，我们参加校招的时候，准备了公司企业十五周年庆典的视频和宣传手册，我司在上海世博会上展出的各大报纸报道集成册，有岗位职责和薪资待遇的海报，招聘报名表，名片，笔，mini音箱等。到了现场，果然招聘单位不少，求职者更是摩肩接踵。因为有熟人，所以我们的地理位置还算是不错的。接下来，我就插上电源，接上投影仪，开始放映视频。白白的墙壁，彩色的视频，很是耀眼，但是人声嘈杂，根本听不清到底在说什么。我赶紧将电脑中存储的《怒放的生命》、《在路上》，接上mini音箱，循环播放。瞬间，很多求职者的眼光都向这边瞄着，紧接着一大群人过来了。这也许就是中国的“好奇效应”或者说是凑热闹吧。

吸引了眼球，我带着耳麦。

首先用两三句话概括了公司，引导大家看招聘的岗位信息，如有不明白可向我们四位咨询，另外，我着重介绍了小A，因为他是求职者的学长，可能这个更有说服力。

然后告知大家，如有求职意向，可在人事主管处留下简历，如没带简历，可领取招聘报名表，填写完毕后交至人事主管处。

接下来，最忙碌的就是小A了，他不停的回答求职者一个又一个问题。

整个校招下来，肯定有不足之处，收获最大的是，现场有意向加入我司的人数远远超过预计意向人数，当然最终来我司面试的人数、人员素质都是不错的。也没有出现一些朋友所说的，对方不知道他要去哪个单位面试的情景。

两次不同的身份，两次不一样的校招，感觉不一样，结果也不一样。此文为随笔，仅作为个人经历回述。希望以后我们能为广大的学生提供比较好的校招，招揽更多有识之士。

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