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最近一段工作经历：新进被老板组队排挤-每天老板办公室PUA的时间是2小时以上；受不了了提离职，还被老板甩锅、威胁。人力的出路，到底在哪里？
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红掌和火鹤 2023-12-05 08:38 回复 赞(0) 17楼
这样的老板，签字了还能不认账，跟伯乐也搭不上边呀，在准备离开的时候，还是要做些措施保护自己的好。
425534083 2023-09-01 13:38 回复 赞(0) 16楼
职场中，要体现个人的价值，不管是人力还是其它职位。调整好自己，找到应对的方法。
美业老常 2023-08-16 15:52 回复 赞(0) 15楼
被老板甩锅、威胁？方便详细说说吗？目前的工作经历里没有过这种情况，很好奇细节。
宫羽79913 2023-08-16 16:41
陈玉_ 2023-08-15 09:04 回复 赞(0) 14楼
吴彦祖内蒙古分祖 2023-08-15 08:49 回复 赞(0) 13楼
先对老板权利输出PUA他，发泄爽了之后离职，如果他敢威胁你，这样的公司肯定漏洞百出，各种仲裁诉讼举报
缪东彪 2023-08-14 15:30 回复 赞(0) 12楼
人力的出路还是在于老板发现你的价值。
彭澎声 2023-08-14 15:16 回复 赞(0) 11楼
遇上这样的老板趁早走人。
我是流木 2023-08-14 14:22 回复 赞(0) 10楼
这个，也不是所有的都是这种，只是你遇到的老板有点不同，不行就换个地方待。
雷神1987521 2023-08-14 13:42 回复 赞(0) 9楼
赶快规划，没必要待下去了
杉猫 2023-08-14 12:09 回复 赞(0) 8楼
既然已经走了，那就安心离开，保存相关记录，放置离开后再找麻烦甩锅。
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