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想学习下各位招聘打招呼时的话术？
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红掌和火鹤 2023-12-08 15:16 回复 赞(0) 13楼
和3楼的观点一致
上林 2023-07-22 11:48 回复 赞(0) 12楼
越学越磕巴！
秉骏哥李志勇 2023-07-21 16:13 回复 赞(0) 11楼
充分使用好“虽然但是”的汉堡式技巧。
越城李永进 2023-07-21 13:53 回复 赞(0) 10楼
您好， 先生/女士，我这边是公司，我看到您在哪里投过来的简历，现在有时间吗?f方便的话 ，我们先电话沟通一下。
顺风路扛把子 2023-07-21 09:30 回复 赞(0) 9楼
口头：正规公司，正规公司，招聘啦招聘啦。电话：你好，我不是骗子，我是招聘的，方便接听吗
阿不未未 2023-07-21 08:59 回复 赞(0) 8楼
看了您的简历，感觉还是蛮符合我们公司这个岗位要求，现在想进一步了解一下一些情况。。。
HLP一颗青菜 2023-07-21 08:35 回复 赞(0) 7楼
您的简历我们仔细阅读过了，您的能力和我们的XX岗位非常匹配，方便聊一聊吗？
杉猫 2023-07-20 16:13 回复 赞(0) 6楼
经历过整理话术，首先把单位优点梳理出来，其次按照吸引人等因素评估打分或者排序，排在前边的列入话术介绍中。
小王666 2023-07-20 16:03 回复 赞(1) 5楼
话术就一般话术。
主要是发岗位前把公司主页写详细，企业简介、主要产品、福利待遇、照片视频、主要高管背景都可以写，参考BOSS的要求。
岗位标题突出竞争力。举例：销售经理（五险一金双休），销售经理（底薪8K全额社保），Java开发工程师（不加班/自研），海外销售（不常驻）。总之就是突出竞争力，啥竞争力都没的话，只能通过多约聊以量取胜了。
还可以索要候选人邮箱，发公司详细介绍PDF，内涵更多介绍和福利信息。
王泽强 2023-07-20 15:45 回复 赞(0) 4楼
先报公司，简单介绍公司，然后介绍公司的福利以及这个岗位相关待遇，有优势的重点推荐，比如公司有提供住宿、有上下班通勤车、有交通补贴等。
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