工伤的问题

viki琪 2023-03-08 11:35:03

我们公司去年和今年目前一共发生了3起工伤，都去社保局做了工伤认定，然后有一起是走的工伤报销，另外2起因为费用不大，走的是商业保险的理赔。现在有一个问题，如果工伤认定结果是工伤，可是不去走工伤报销，会不会产生什么影响？

王泽强 2023-11-02 09:38 回复赞(0) 10楼

1、最好是做工伤申请。
HR崔琦 2023-03-23 16:37 回复赞(0) 9楼

1、发生了工伤按照工伤保险条例规定给员工进行报销，去社保局工伤窗口申请报销，不要因小失大知道吧
HR-邓邓 2023-03-09 15:04 回复赞(0) 8楼

没啥影响。走工伤会影响更大

viki琪 2023-03-09 16:15

@DHR学习者：为啥做工伤影响更大？回复赞(0)

HR-邓邓 2023-03-09 18:01

@viki琪：第一影响工伤缴费费率；第二影响，如果公司发生工伤过多，那么行政监察部门会对公司进行审查，监督；第三影响，对公司申报政府性福利有受限制。回复赞(0)

viki琪 2023-03-10 08:51

@DHR学习者：如果员工发生工伤，不去申报，过段时间员工说伤口反复或出现后遗症公司岂不是更加的被动？应该怎样做比较好？回复赞(0)

HR-邓邓 2023-03-10 10:40

@viki琪：个人建议，如果是平常工伤（不涉及复发或者重复用药，或者有比较长的医疗期的），直接商业保险或者公司给付。对于存在长期性或者相对严重性的工伤（1-4级），一定要报工伤，否则后期处理起来，理亏。所以我们人力要做好评估，既要维护公司的形象利益，又能节省成本。回复赞(0)

viki琪 2023-03-10 11:40

@DHR学习者：好的。谢谢您的回复。
如果做了工伤认定（属于工伤），不去走工伤报销，是不是这一起工伤也会记到公司头上？回复赞(0)

viki琪 2023-03-10 11:41

@DHR学习者：您这里提到的“政府性福利”指的是什么？回复赞(0)
我是流木 2023-03-09 13:59 回复赞(0) 7楼

如果就是几百块钱的这边，说明伤情也不严重，那么为什么还要去走工伤认定呢，直接走商业理赔或者公司私下处理啊，不过这种是要确定不会有什么后遗症啥的。现在已经认定，算公司的工伤的起数时会算在里面，公司后面的工伤险就要交得高。至于报销那个你们不报销是你们的事情，工伤科那边不管。

viki琪 2023-03-09 16:16

@我是流木：社保的工伤比例不是都是同一个行业的点是一样的吗？回复赞(0)

Charlie33989 2023-03-10 11:12

@viki琪：不一样的高危行业工伤险的缴纳比例就会高一些的如果公司经常有工伤申报的话工伤险也会交的高的回复赞(0)

我是流木 2023-03-10 15:05

@viki琪：就像车险一样，你没有用过，下一年度买保险不会差异太多，但只要你出了事故申报过，下一年的保险就会很高，因为他给你承担的风险增大了。回复赞(0)

我是流木 2023-03-10 15:09

@viki琪：是有比例的，你的工伤起数没有，是多少的比例，发生几起公司按照多少比例，具体的你问问工伤科。所以很多企业尤其是制造类容易发生工伤的，这种几百块钱费用的小伤一般都不报的，是不是工伤你们自己也能够判断啊，公司和员工之间就处理了，你们有商业险么还可以走商业险。回复赞(0)

viki琪 2023-03-10 16:39

@我是流木：好的，明白了，谢谢啦回复赞(0)
顺风路扛把子 2023-03-09 13:29 回复赞(0) 6楼

蝴蝶效应嘛，很可能大毛二毛打架就是因为你们公司这事引起的。
李碳 2023-03-09 10:47 回复赞(0) 5楼

简单分析下，争取3月份优质回答哈：

1、工伤：既然已经知道是工伤了，就不要再明确什么是工伤了；

2、工伤的处理流程：员工发生工伤--先自费（或公司垫付）治疗--一个月内申报工伤---社保局受理认定---劳动能力鉴定（认定是否存在伤残）——就医费用报销（伤残补助金，工伤医疗补助金的发放等）------社保依据上一年度公司工伤的实际报销情况调整公司的工伤保险缴纳比例。

当然上面可能还会牵涉到康复治疗，是否需要想安监，街道进行备案等细节，不一一赘叙。

3、影响：员工不去做工伤认定，无法取得官方的劳动能力鉴定结果，这个并不代表员工不能去做劳动能力鉴定，而是因为不是官方安排的，所以这个不能作为向社保局申请报销、补助等依据，真的有伤残的，那同等的社保工伤的待遇，企业需要自行买单。所以最好自行评估一下，工伤+商业险的方式，例如商业险可以购买雇主险防范员工工伤，公司需支付的一次性伤残就业补助金的风险。
藏龙卧虎的椰子 2023-03-09 09:22 回复赞(0) 4楼

工伤和商业保险可以同时享受吧
缪东彪 2023-03-08 21:20 回复赞(0) 3楼

费用不大，建议还是去工伤报销，万一有后遗症呢？

viki琪 2023-03-09 16:19

@缪东彪：对，我就是害怕这个。假如员工现在看着伤的不重，后面如果严重了，没有给该员工申报工伤，到时候就都要单位承担了。回复赞(0)
端木蓉97182 2023-03-08 13:34 回复赞(0) 2楼

是不是傻啊，都认定是工伤了，为啥不去报销？

viki琪 2023-03-09 08:32

@端木蓉97182：因为就几百钱，员工觉得工伤报销麻烦，就通过商业保险报销了。回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-03-08 11:53 回复赞(0) 1楼

不会有什么影响的。工伤科巴不得你不去报销，但是，还是会记工伤一起在公司头上的。还有，如果员工在公司这里拿了好处后，再去工伤科去拿好处，也是可能的啊。即使公司与员工之间签订了某种协议，也是无效的。