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三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
基本案情
问：你认为该公司的《员工手册》规定出差期间不计加班有效吗？
A：有效
B：无效
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王泽强 2023-11-29 10:40 回复 赞(0) 14楼
B
舒博文 2023-02-27 11:55 回复 赞(0) 13楼
加班的定义不是由企业来定的，但是企业可以设定加班申请的相关流程。只要员工是符合流程和加班定义的，则应视为正常加班。
人生而迷茫 2023-02-07 16:31 回复 赞(0) 12楼
学习了，有另外一个问题，如果员工不是在出差状态下，就是正常工作状态下，周末或者日常下班后在家办公不认定为加班，这个是否合法呢？
悠然的Jennifer 2023-02-07 15:52 回复 赞(0) 11楼
挚友靖王42629 2023-02-07 15:24 回复 赞(0) 10楼
陈兢兢 2023-02-07 15:19 回复 赞(0) 9楼
活泼的山楂17090610 2023-02-07 14:37 回复 赞(0) 8楼
撒哇口 2023-02-07 14:34 回复 赞(0) 7楼
郭嘉35762 2023-02-07 14:33 回复 赞(0) 6楼
月兮、 2023-02-07 14:32 回复 赞(0) 5楼
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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