canmo121 2022-04-07 14:37
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1楼
怎么说呢,这个问题跟看过的好多问题存在一个通病:太大!你如果真的想得到稍微能落到实地的答案,提问的时候必须&一定要带入具体情境:你公司的行业、规模、绩效考核实施的由来及目前状况、遇到的困难、老板的想法、你的想法及其他有助于你得到答案的情况。还有,“公平、合理”是相对的,追求绝对的,不是累死你自己,就是累死你周遭的领导同事,最终结果是你出局。最后,建议楼主先百度下,或者三茅网站搜一下绩效考核的相关资料,掌握基本的方法论,了解各种绩效考核方法的适用情形,自己心里有个大概的判断依据。毕竟千人千言,你自己都不知道孰对孰错的话,别人给你提供的答案,如何取舍呢?