app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
主题：如何计算平均招聘周期
问题描述：一般而言，招聘周期的长短取决于候选人目前所处的状态（在职、离职、试用期），现在需要根据过往的一些数据，确定一个明确的招聘周期标准，如果是取平均值的话，那这个数据显然是不合理的，请问要如何计算呢？
取消 发布
缪东彪 2023-12-23 09:55 回复 赞(0) 4楼
分岗位来统计，计算方式不要用平均，而要用先进平均法，也就是频率多的数值权重大些。
大漠流沙 2022-01-28 11:55 回复 赞(0) 3楼
这个要整体的看，岗位的需求上讲，关键性、重要性是个维度，招聘的供应上讲，及时性和质量又是个维度。
两者结合会发现岗位供需4类现象。
很容易供应，招聘周期短，岗位重要性不高，这类岗位可以做个蓄水池，将来提升了作为输出基地。
另一类是岗位重要性高，但是招聘周期长的，这类岗位就需要考虑内部晋升路线，发掘内部晋升的机制。
这些数据要落实到岗位和部门，职级归类等。要系统梳理的 。可以参照组织、岗位评估的书籍。
天竺飞鸟 2022-01-28 11:42 回复 赞(0) 2楼
具体看你招聘的工作岗位、职级来定，管理级以上的只定周期要长，一般原则上是1-3个月，如果是普通员工一般就是一个月内确定人选。这个周期一般是不包括候选人的离职周期的。要给予15-30天的离职手续时间。
上林 2022-01-27 10:07 回复 赞(0) 1楼
曲线专项训练
万红coco
直播中 314
经济基础第23章考点梳理
明天 19:30 开播 92
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1622
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
