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公司时规模几十人,老板因为经营不佳想让部门岗位降薪并减少工作时间,如何操作合法并让员工容易接受呢?求教各位大神
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亭亭尔卿 2022-01-02 03:12 回复 赞(0) 3楼
一颗柠檬不要茶 2022-01-04 15:45
上林 2021-12-31 16:26 回复 赞(2) 2楼
其实你要做的就是执行公司的决定,员工能不能接受不是你的工作。换句话说,员工能不能接受也改变不了公司的决定,要么干,要么走,要么去仲裁,你就是一个执行人,别操决策者的心。
Cc阿桔 2022-01-03 10:46
上林 2022-01-04 09:59
脱俗的月季18031819 2021-12-31 14:50 回复 赞(0) 1楼
为什么不裁员,降薪基本上没有能接受的,或者你们可以约定的时间,多长时间后如果经营有起色可以弥补之前的降薪部分。
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