请教下各位,当天辞退从5月21日上到10月15日的员工,补偿金和代通知金要怎么算。
8月21日转正的。5.21-7.20是试用期工资4000+500(交通补贴)+15元/天 餐补. 7.21-10.15是转正工资5000+500(交通补贴)+15元/天 餐补。转正后才买五险一金
公司算法是按5月-9月的实际发放工资算出平均数4660,最后就是给了4660的补偿金和10月的工资
按道理,立即解除劳动合同,应该要给半个月工资和一个月代通知金。但是最后只给了4660。不知道怎么算的
而且5月的实际发放工资5月21到31的工资,这么计算不合理吗,明显拉低了平均工资
还有就是这个补偿款应该是当天解除合同的时候和工资一起给还是等到发工资那天呢。
kathywang82 2021-12-18 10:59 回复 赞(0) 3楼
单方面解除,如果觉得经济补偿金计算不合理,可以协商的。