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行业招人特别难，该不该坚持？

孙武3679... 2021-08-20 19:55:08

目前在一家中小企业做HR，感觉这个行业，通过正常的招聘渠道根本招不到人，智联、boss这些渠道，由于行业限制，连账号都开不了，主要原因是很多同行做的不正规，败坏了行业名声，但是我们是正规的，福利待遇都不错，目前线上招聘只有一个58同城+店长直聘，然后就是本地的招聘网站，除此之外，就是户外广告，因为是小城市，户外广告偶尔还是会有一些效果，最近由于新店筹备，要大量招人，也通过线下摆点的方式来招人，但是来问的基本上都是四五十岁的，基本不符合我们的招聘需求，因为我们的目标求职者是40岁以内，有无经验都可以，不要求学历，因为学历高的也不会做这个行业，男女都可以，只是男士的话，需求量不大，而且这一行男的不如女的有优势，所以我们还是已女性为主，颜值还是有要求，不说貌美如花，至少不能太丑，毕竟是服务行业，颜值不行很难做，哪怕是正规的，目前遇到的主要难点是很多人不愿意干这一行，虽然工资高福利好，但是又苦又累，所以招人特别难，也找了乙方合作，但是人家乙方根本不愿意接我们的项目，宁愿招工厂普工，留人也很难，现在特别纠结，不知道该不该坚持下去，如果坚持的话，又应该从哪里寻找突破口呢？希望各位大牛能指点一二，万分感谢！

秉骏哥李志勇 2023-11-28 15:26 回复赞(0) 6楼

这些员工，一般是“初中高中”缀学的更适合，如果是女性的话，这部分中的漂亮者还不少，如果能够找到其中一人或几个，就可以带动或影响不少的人。
遍地巫风 2021-08-27 16:43 回复赞(0) 5楼

每个行业都有行业的用人特点，目标人群、学历经验、薪资水平、人力市场容量等等都有差异。然后你问个问题，行业也不说，别人怎和你么交流呢？先把招聘需求分析清楚，市场定位分析清楚，招聘也是一次销售的过程。不过，如果像4楼说的服务行业的话，普通招聘是比较难。最有效的可能还是人带人最好。
坤哥1983 2021-08-24 17:07 回复赞(1) 4楼

KTV，洗脚按摩？
早百合11 2021-08-23 09:32 回复赞(0) 3楼

很是好奇呀，究竟是什么行业这么难呢。如果真如你所说是正规的，工资高福利好，应该会很有优势，同行业人员应该会更愿意选择你家公司的，可以考虑挖人啊~
nevugu 2021-08-23 09:26 回复赞(0) 2楼

这啥行业啊，这么隐秘？既然其他公司不正规，你们是正规的，正是给你们这个行业正名的机会啊，把不正规的那些店员挖过来，只要挖个2-3个就可以，通过她们自己的小圈子把同伴吸引过来，搞内部推荐，推一个奖励多少钱，或许有效果。
吴彦祖内蒙古分祖 2021-08-23 08:57 回复赞(0) 1楼

我想知道你们是什么行业，美容美体美发？还是月子会所之类的，还是酒吧KTV??