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员工没有提前30天提出离职,当月的工资企业可以晚一个月发放吗?
比如员工15号提离职,18号就要走,当月的工资企业在下月发放工资的时候发放吗?
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少陵诗人 2020-09-27 10:20 回复 赞(0) 2楼
主要需要看楼主企业发工资的规则:
一、如当月发当月工资的,需要当月发放;如下月发上月工资的,可下月发放;
二、注意工资发放必须在一个月内发放(即下月结束前必须支付上月的工资),否则可视为无故拖欠工资,引起不必要的纠纷;
三、日后应规避此种提出离职就当即离开的现象,可参照:设置员工离职必须提前30天进行申请,提出即时离职(即如未满30天)的员工需要向支付一定数额的补偿金(补偿金尽量不在工资里面进行扣除),已弥补公司短期内招聘、培训人员到岗工作的费用,金额的大小需要依据公司的薪酬水平去斟酌。
上林 2020-09-27 10:20 回复 赞(0) 1楼
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