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【福利】---签到有奖！《三茅独家考证秘笈》持续放送中。。

考证君 2016-05-20 14:02:05

发表于课程：

二级人力资源管理师

为了让同学们更加高效、快捷的进行人力师考证学习，考证君深扒出了三茅上各位考证前辈们分享的经验心得，提供给各位有考证需要的同学，给大家做个参考

本文作者：人资考证小组组长

铛铛铛铛铛铛~

现在加入考证小组有重磅福利了《三茅独家考证秘笈》

一天只能领取一份哦，记得天天来报道~~

第1天：薪酬管理PPT课件（二级），要考证的可以看看

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第2天：企业人力资源管理师考证(三级)课程总复习练习题

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第3天：人力资源管理师考证三级-培训与开发

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第4天：人力资源考试出题人宋湛博士的串讲

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第5天：人力资源考试-基础知识.doc

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第6天：一级人力资源考试筐题库

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第7天：二级人力资源考试专用小抄

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第8天：招聘与配置重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

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第9天：一级人力师技能答题技巧.doc

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第10天：人力三级考试重点(完整版：基础知识+操作技能)

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第11天：招聘与配置重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

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第12天：薪酬管理重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

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第13天：培训与开发重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

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第14天：人力资源管理师国家一级考试知识要点.doc

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第15天：劳动关系重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

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第16天：绩效管理重点笔记-人力资源管理师二级考试.doc

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第17天：一级考试重点图

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第18天：高级人力资源管理师(一级)教材思维导图

http://zl.hrloo.com/file/317978

第19天：孙光夫新编人力资源师(基础知识)教材总串讲

http://zl.hrloo.com/file/365410

第20天：人力资源管理师一级选择题集合（有答案解析）

http://zl.hrloo.com/file/316484

第21天：人力资源三级考试公式

http://zl.hrloo.com/file/370836

第22天：文件筐及答案参考

http://zl.hrloo.com/file/366996

第23天：人力资源管理师二级、操作技能部分-复习内容整理

http://zl.hrloo.com/file/371432

第24天：高级人力资源管理师重点复习资料

http://zl.hrloo.com/file/358254

第25天：HR专业化课外参考书籍（50本）

http://zl.hrloo.com/file/346874

第26天：人力资源管理师(一级)重点复习提纲(完整)

http://zl.hrloo.com/file/335214

第27天：公文筐的解题思路

http://zl.hrloo.com/file/344172

第28天：人力资源师三级全套模拟题及答案

http://zl.hrloo.com/file/335296

第29天：人力资源管理师三级总复习大纲(全)

http://zl.hrloo.com/file/383910

这个福利会定时更新，请大家每天前来签到淘宝，有惊喜哦！！！~

还有，请不要一下子把全部资料都下载完了，说的就是你~

注意：回复才能领取资料哦~

附：2014年11月人力资源管理师认证报名指南（全国各地，点击查看）

（组长还在继续整理各类信息中，大家稍安勿躁，可以先熟悉小组，一起交流讨论，另外欢迎考过的同学分享更多好经验！）

互动接龙：来说说你考证花了多少钱？

http://www.hrloo.com/g/t/rz_19862/

【全员调查】你为什么考证的终极理由？

http://www.hrloo.com/g/t/rz_20082/

【吐槽】你在哪个培训机构考证的？怎么样？

http://www.hrloo.com/g/t/rz_20156/

【辩论】缺专业证书，是限制HR涨薪的最大原因！

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火爆活动：

【考证全知道】考证任何疑问都可提，包回复

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【考证资料大交换】上传即能下载全部（火爆）

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更多资料：

一级HR考证复习资料大全（通关宝典）

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二级HR考证复习资料大全（通关宝典）

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三级HR考证复习资料大全（通关宝典）

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一级人力资源师公文筐答题分析及技巧（全攻略）

http://www.hrloo.com/g/t/rz_20616/

二级人力资源师答题分析及技巧（全攻略）

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三级人力资源师答题分析及技巧（全攻略）

http://www.hrloo.com/g/t/rz_20610/

六楼风景 2016-07-03 20:37 回复赞(0) 1楼

才报名参加三茅的培训班，希望这次一定能考过！

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-05-08 15:34

我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR

确定

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