出身并非“华丽”的HR，应该如何选择企业？

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  沈木头 2019-09-24 17:17 回复 赞(0) 13楼

  安逸是一种心态的选择，你不想安逸你可以去做很多充实自己的事情。去学习专业知识，去提成技能，去提升学历，考证，太多太多了。
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  shanyzhu 2019-09-24 11:16 回复 赞(0) 12楼

       安逸其实是种心态，你现在感觉安逸 ，说明楼主是个上进的职场人，恭喜你具备这种危机意识！而行动是抵御焦虑的最好的办法，下面我提几点建议：

  一、找到大公司对应岗位要求，对标充电，985.211是硬门槛的除外，也有一些大公司讲究软实力的，讲究能力第一，学历第二，你现在要做的就是增加软实力，避开硬伤；

  二、安逸的环境，不是正好给你学习的空间的吗？怕就怕有些小公司让你打杂到没时间提升自己，而你是幸运的！边工作，赚着一份工资，还能边学习，提升自己，你赚发了！

       做足准备，蓄势待发！机会是留 给有准备的人！祝你早日梦想成真！

  
  

  

  97号打工仔 2019-09-25 08:56

  @shanyzhu：好的谢谢您！ 回复 赞(0)
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  司马缸砸锅 2019-09-24 10:50 回复 赞(0) 11楼

  你这个定义太武断了，并非除了大公司就是小公司，这中间还有很多中型公司，发展型公司，也并非大公司就一定能够学习和发展。要结合自己的情况来定。
• 楼主

  97号打工仔 2019-09-24 10:47 回复 赞(0) 10楼

  这一年多我面试了不少人，下到应届生，上到董事长秘书（公司属于中型公司，直管50多号人），见过挺多“高不成低不就”的人，所以自己特别害怕会变成这种人，现在的工作氛围就觉得太安逸，没干劲，有干劲的公司一般都是大公司把，或者创业型公司，所以就出现了这个问题，望各位给予指引，感激。

  

  飘过3茅陈实 2019-09-24 11:38

  @寡人已看透一切：你有没有发现有干劲的人都集中在哪一类的公司中呢？ 回复 赞(0)

  

  97号打工仔 2019-09-28 10:19

  @飘过3茅陈实：没有，去过公司太少，不过我一般认为都是比较多年轻人的公司，或者一些大公司，第三方公司 回复 赞(0)

  

  飘过3茅陈实 2019-09-30 09:41

  @寡人已看透一切：有没有可能你认为的并不是实际情况呢？ 回复 赞(0)
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  飘过3茅陈实 2019-09-24 10:39 回复 赞(0) 9楼

  如果自己没有太多想法，又能进大公司，实际上比小公司“安逸”多了。如果论据都充满着误解，论点正确的可能性就太小了。多用实际行动积累正确的职场认知（论据），比现在急着做出选择重要的多。
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  上林 2019-09-24 10:12 回复 赞(0) 8楼

  其实还是公司选择你，而不是你选择公司，既然现在有班上，就踏踏实实的工作吧。

  

  97号打工仔 2019-09-24 10:40

  @上林：因为我怕到时候在公司安逸了两三年，跳槽跳不动咋办？ 回复 赞(0)

  

  云上彩虹 2019-09-24 10:45

  @寡人已看透一切：年纪轻轻为什么老想着安逸呢，大有大的好，小有小的好，小的平台不一定就是安逸的，得看你自已相不想自我提升，且提升的方法那么多，关键是要行动。 回复 赞(0)
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  李继超 2019-09-24 10:04 回复 赞(0) 7楼

  中小型企业其实需要解决的问题很多，试着做好计划，上报申请执行，会更容易获得尝试的机会。
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  性格火爆的人事 2019-09-24 10:02 回复 赞(0) 6楼

  文绉绉的，什么是大公司？什么是小公司？什么叫比现在公司还安逸？出来工作1年多，话都不会说！除了感觉怨气以外，什么都没感觉到！大公司和小公司都被你埋怨了，你自己创业吧！

  

  97号打工仔 2019-09-24 10:40

  @性格火爆的人事：因为我怕到时候在公司安逸了两三年，跳槽跳不动咋办？ 回复 赞(0)
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  一半是海水一半是火焰 2019-09-24 09:55 回复 赞(0) 5楼

  大企业招人一般门槛比较高，确实不好进，尤其是外企。

  而且大企业往往喜欢招两种人，一是刚毕业或者不久的，自己去培养，大企业一般具有规范的流程和把控，

  其他企业的一般性的流程经验，对大企业并没有多少意义；

  二是中层及以上领导，来之能战，且能给企业带来新的东西。

  没有教育背景优势和大企业履历，尤其年龄稍大的，进大企业确实比较困难。

  但也不是没有机会，大企业的标准也不是都一个样子，也有英雄不问出处的企业。

  所以，不断的丰富自己是根本，有突破安逸的想法及不断尝试的勇气是机遇的钥匙，

  谋事在人成事在天吧。
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  沈清荷 2019-09-24 09:39 回复 赞(0) 4楼

  还有中型企业呀，如果想继续做HR，提升学历，考证，加强专业性，这样路才能越走越宽

  我怕你到时候小企业呆久了，想再去大企业的时候就没有机会了，毕竟现在还年轻，机会还多的是

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