考勤周期变更，怎么跟员工能说明白？

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  灿烂星空下听海 2019-09-11 14:32 回复 赞(0) 12楼

  写个通知说清楚不不就行了啊
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  sahewuqfehwoiaJF 2019-09-11 13:46 回复 赞(0) 11楼

  那就让考勤员自己去解释    为了自己方便   让你和全体员工在这跟着转悠   缺德不
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  遇春30560 2019-09-11 13:31 回复 赞(0) 10楼

  我反正也是第一次知道有单位不按自然月考勤。至于工资几号发工资，啥样的都有。杰出的单位当月最后一天就发了，优秀的单位5号发上月工资，靠谱的单位10号发上月工资，一般的单位15号发上月工资，精明的单位20号发上月工资，缺德的25号才发。
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  永远的战士 2019-09-10 17:00 回复 赞(0) 9楼

  为什么不按自然月来计算，还是第一次听说，难怪员工也犯糊涂
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  天过午 2019-09-10 15:16 回复 赞(0) 8楼

  举例子，我觉得是最好理解的办法了，拿出两个月份举例子，如果这样都不能理解那就公司改制度吧

  

  betterlee 2019-09-10 15:51

  @天过午：嗯，举例说明好像是最后也最好的办法了，改回去可能不大哈 回复 赞(0)
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  西红柿沙拉 2019-09-10 14:46 回复 赞(0) 7楼

  你们财务感觉很牛的样子啊，仅仅为了他们工作方便，emmmm~

  

  betterlee 2019-09-10 14:51

  @fightfor：我们财务是比较强势地位哈~ 回复 赞(0)

  

  betterlee 2019-09-10 15:00

  @fightfor：我们财务是比较强势哈~ 回复 赞(0)
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  兔子兔子123 2019-09-10 14:35 回复 赞(0) 6楼

  考勤员为了便于自己工作，就要改制度？任何人如果觉得自己不方便，就可以改流程吗？不是员工觉得少发，是过渡那个月本来就是少了。

  一个考勤而已 ，撞个节假日咋地了，晚上加个班能掉肉啊。你们公司多少人啊考勤那么费劲么。

  我觉得重点是绩效考核那些数据，如果负责这部分的人出来喊两句还能理解。

  改周期，往大了说，是要开职代会投票的，要工会委员会表决的，要改集体合同的。你现在愁的如何说，就不想想别的事么。

  

  betterlee 2019-09-10 15:02

  @兔子兔子123：流程都走了，说明会也开了，就是有些员工没闹明白，我想找个一目了然的解释思路哈……我们公司是不让来加班来着，所以都想早点结算完省事 回复 赞(0)
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  龙珠妈妈 2019-09-10 14:29 回复 赞(0) 5楼

  为啥不是自然月？这个很复杂的样子

  

  betterlee 2019-09-10 15:48

  @夏紫薰25678：有点哈~ 回复 赞(0)
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  Jessie张 2019-09-10 14:29 回复 赞(0) 4楼

  就举几个实际的例子说明

  而且不太明白，为什么不按自然月计考勤

  

  betterlee 2019-09-10 15:49

  @Jessie张：嗯，看来只有这个办法比较靠谱了，自然月这个，一直没执行，所以改应该更难来着 回复 赞(0)
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  小王666 2019-09-10 14:28 回复 赞(0) 3楼

  换我我也不爽，为了HR和财务的方便，工资发的这么晚，员工当然不愿意。

  建议你们自己内部改进流程，不要改周期，没见过几个公司周期核算这么早的。

  

  betterlee 2019-09-10 15:50

  @小王666：嗯，内部流程我也觉得有问题，部门间有隔阂来着，员工倒是愿意，就是有些总觉得少了钱，咋说也觉得少了钱，哈哈 回复 赞(0)

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