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薪酬福利
离职了公司不当时结算工资违法吗
公司不当时结算工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照法律规定及时足额支付劳动者的工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司未按时足额支付工资,劳动者可以向劳动行政部...
2024-05-23 18:15:00
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请假要扣工资是否违法
在现代社会,工作已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而,在工作中,我们经常会遇到请假的情况。那么,请假要扣工资是否违法呢?本文将从以下几个方面进行探讨。首先,我们需要了解劳动法的相关规定。根据劳动...
2024-05-23 18:15:00
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旷工一天扣三天工资犯法吗
旷工一天扣三天工资是违反法律规定的。根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,不得无故克扣或者拖欠。同时,劳动者也有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果...
2024-05-23 18:13:00
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几天不发工资算违法
根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时支付劳动者的工资,不得无故拖欠或者克扣工资。因此,几天不发工资算违法。具体来说,如果用人单位超过约定的期限未支付劳动者工资,则属于违法行为,...
2024-05-23 18:13:00
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试用期离职不发工资是不是违法的?
是的,试用期离职不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在试用期内有权获得相应的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴等。如果用人单位在试用期不发工资,则违反了劳动法的规定,属于违法行为...
2024-05-23 18:12:00
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试用期离职扣工资是不是犯法?
在劳动法中,明确规定了雇主不得无故扣留员工在试用期内的工资,如果违反了这一规定,就可能构成违法行为。因此,试用期离职扣工资是不合法的。首先,试用期是劳动合同期限的一部分,是用人单位和劳动者双向选择、...
2024-05-23 18:11:00
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工厂压一个月工资犯法吗
在现代社会,工资是劳动者获得生活来源的重要途径之一,也是劳动者权益的重要组成部分。如果用人单位压劳动者一个月工资,就违反了相关法律法规,属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当...
2024-05-23 15:10:00
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欠工资两个月违法吗
欠工资两个月属于违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位欠薪,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权进行调查和责令改正...
2024-05-23 15:09:00
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员工提前辞职老板不给工资违法吗?
员工提前辞职老板不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付员工的工资。如果员工提前辞职,单位也应该按照规定结算工资,并办理离职手续。如果老板拒绝...
2024-05-23 15:09:00
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发工资不给看工资条违法吗?
根据我国劳动法相关规定,用人单位应当向劳动者提供工资条,以便让劳动者了解自己的工资构成以及扣缴情况。然而,有些用人单位却存在不发工资条或者不给看工资条的情况,这种行为是违法的。首先,根据《劳动法》第...
2024-05-23 15:08:00
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工资拖欠1个月算违法
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照合同约定及时支付给劳动者工资,包括基本工资、奖金、津贴等所有形式的工资。如果用人单位拖欠工资,无论时间长短,都属于违法行为。根据第四十九条的规定,...
2024-05-23 15:03:00
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培训期间辞职不发工资合法吗
在培训期间,如果劳动者辞职,而用人单位拒绝支付工资,这可能涉及到劳动法的相关规定。一般来说,劳动者的工资应当按照合同约定和公司规定进行支付,如果劳动者在合同期内辞职,应当按照规定支付相应的工资。如果...
2024-05-23 15:01:00
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老板压15天工资合法吗
在许多情况下,老板压员工工资是不合法的。根据中国的劳动法,员工有权享受按照法律规定的工作时间和工资待遇。如果老板无故扣押员工的工资,这可能被视为违反劳动法规定的行为。首先,根据《中华人民共和国劳动法...
2024-05-23 15:01:00
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辞职立马走扣工资合法吗
在许多情况下,辞职立马走扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主或用人单位应当按照合同约定支付员工的工资,并在合同终止时将员工的工作档案移交给新单位。如果员工在合同期内辞职,则应当...
2024-05-23 15:01:00
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员工工资拖欠多久算违法行为
根据我国劳动法规定,用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者的工资,否则将受到法律的制裁。具体来说,如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者工资,则属于违法行为。那么,拖欠员工工资多久算...
2024-05-23 14:39:00
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公司违法扣工资怎么解决
如果公司违法扣工资,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益:收集证据,投诉维权首先,劳动者应该收集相关的证据,如工资单、考勤记录、劳动合同等,以证明自己的工资权益受到侵犯。然后,可以向劳动监察部门投...
2024-05-23 14:39:00
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拖欠农民工工资是什么违法行为
农民工是城市建设中的重要力量,他们为城市的繁荣和发展做出了巨大的贡献。然而,一些用人单位却拖欠农民工的工资,这是一种违法行为,严重侵犯了农民工的合法权益。根据我国劳动法的规定,用人单位应当按照劳动合...
2024-05-23 14:34:00
薪酬福利
加班不发工资是违法行为吗
加班不发工资是违法行为。根据我国劳动法规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位违反规定,延长劳动者工作时间,应当按照规定支付劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬。同时,用人单...
2024-05-23 14:32:00
薪酬福利
不加班扣工资算违法吗?
加班扣工资是否违法,需要依据具体情况而定。我国法律明确规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。同时,企业因生产特点不能实行本法规定的...
2024-05-23 14:31:00
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失业救助金怎么领取
随着社会经济的发展,许多人都面临着失业的风险。当失业发生时,许多人会寻求失业救助金作为经济上的支持。那么,如何领取失业救助金呢?本文将为你介绍领取失业救助金的相关流程和注意事项。一、了解申请条件首先...
2024-05-22 18:13:00
打卡学习
【管理思考】阿里巴巴和京东都说自己患上了“大企业病”
近日,有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系列变动引发了关注。有报道称,京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误,承认京东集团体系存在“大企业病”。
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与此同时,阿里巴巴发布2024财年年报,蔡崇信、吴泳铭在联合署名致股东信中坦诚写道:在过去的25年里,阿里巴巴经历了不断成长,也出现了一些“大公司病”的症状。
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各位老师能谈谈你们对“大企业病”的理解吗?
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什么是复盘思维?
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简述什么是复盘
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及时复盘是什么意思
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期货复盘什么意思
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怎样复盘才是好的复盘?
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复盘推演是什么意思?
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如何做复盘?
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