加班不发工资是违法行为吗
来源：三茅网
2024-05-23 14:32
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加班不发工资是违法行为。根据我国劳动法规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位违反规定，延长劳动者工作时间，应当按照规定支付劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬。同时，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，也应当给予警告，责令改正，并对劳动者造成损害的承担赔偿责任。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，也会被给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
此外，用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的，也会被给予责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，也会被给予相应的处罚。因此，加班不发工资不仅是违法行为，还会受到相应的法律制裁。
总之，劳动者应该了解自己的权利和义务，与用人单位保持良好的沟通和协商。如果用人单位需要延长工作时间，应该按照规定给予劳动者相应的工资报酬和福利，并遵守相关的法律法规和规章制度。
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。企业应该根据实际情况，合理安排工作时间和工作任务，保障劳动者的身体健康和权益。
在工作中，我们应该注重提高工作效率和生产力，尽量避免加班和延长工作时间的情况发生。同时，我们也应该关注自己的身体健康和福利保障，维护自己的合法权益。
总之，加班不发工资是违法行为，我们应该遵守相关的法律法规和规章制度，维护自己的合法权益。
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2024-06-12 00:00
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