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2012-08-28 打卡案例 10 收藏 展开

1、你是哪种类型的职场人？（野心勃勃/追求平稳） 2、你喜欢什么类型的领导？ 3、聊聊你对“领导对下属影响”的认识


1、你是哪种类型的职场人？（野心勃勃/追求平稳）
2、你喜欢什么类型的领导？
3、聊聊你对“领导对下属影响”的认识

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【08月28日打卡总结】1、你是哪种类型的职

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【08月28日打卡总结】1、你是哪种类型的职

唯我李维新
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1、你是哪种类型的职场人？（野心勃勃/追求平稳）总体而论，哥属于心里有数的职场人，到点下班吃饭，没事不和领导瞎乱的人！！讲究顺其自然，没野心不可能的，追求平稳也要在某些职位上才行啊！！2、你喜欢什么类型的领导？怎么讲呢？还是老话说得好：“是骡子是马拉出来溜溜！！”咱喜欢导师型的领导，人格魅力来影响人而不是用所谓的强权来压死你，正所谓“官大一级压死人”是头猪只要在那位子上，你也要忍着或者咱就拜拜！！1管理的风格在于能力和手段，哥喜欢有手段的用在别的部门或大头身上，做出贡献心里有数的用能力给下边争取“蝇子”的领导！！总而言之吧，领导可以“无为而无不为”；但一定雷厉风行办实事，果断坚韧千万别犹犹豫豫，什么也别谈，大家拿业绩说话！！而且头也要有些爱好的，千万别庸俗但也别太偏门，否则咱是受不起的！！！最少闲暇之余咱可以兄弟们吹吹XX，侃侃人生寻求下理想的刺激！！！3...
1、你是哪种类型的职场人？（野心勃勃/追求平稳） 总体而论，哥属于心里有数的职场人，到点下班吃饭，没事不和领导瞎乱的人！！讲究顺其自然，没野心不可能的，追求平稳也要在某些职位上才行啊！！ 2、你喜欢什么类型的领导？ 怎么讲呢？还是老话说得好：“是骡子是马拉出来溜溜！！”咱喜欢导师型的领导，人格魅力来影响人而不是用所谓的强权来压死你，正所谓“官大一级压死人”是头猪只要在那位子上，你也要忍着或者咱就拜拜！！1 管理的风格在于能力和手段，哥喜欢有手段的用在别的部门或大头身上，做出贡献心里有数的用能力给下边争取“蝇子”的领导！！ 总而言之吧，领导可以“无为而无不为”；但一定雷厉风行办实事，果断坚韧千万别犹犹豫豫，什么也别谈，大家拿业绩说话！！而且头也要有些爱好的，千万别庸俗但也别太偏门，否则咱是受不起的！！！最少闲暇之余咱可以兄弟们吹吹XX，侃侃人生寻求下理想的刺激！！！ 3、聊聊你对“领导对下属影响”的认识 首先跟着一个好领导，我们能复制其身上的优秀品质，拿来主义可是个好东西！！！ 其次领导对下属的影响就如大姑娘嫁人“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，嫁个和尚一光头”一样一样的，好的学习我们享受着，不好的兄弟们也没抱怨了，要么“离婚”要么咱自己储备资源，找好下家或别的部门“再婚就是了！” 第三正格的说人生有三大机遇“出生的时候有个好爹娘，上学的时候有个好老师，工作的时候有个好领导”，三样摊上一样咱也万幸啊，是在都没有，恭喜你兄弟，你离成功不远了，圣人都是有自我认知！！！

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