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推荐 【五月大事】有奖征文活动全面升级,等您来稿!

作者 小文子 更新于:2015-05-14 10:20 10477

有奖征文活动全面升级,等您来稿!

——想成为HR圈的明星?想赚稿酬?用作品说话!


    首先呢,要说一下年后小文子这边的一项重点工作:电子书出版&销售。这项工作不仅是年后,不仅是五月,也可能是今后很长时间我们总结频道的重中之重,呼吁每一位热爱三茅、热爱写作的朋友关注一下。具体动向之前在这里有详细说明:百度、网易和三茅合作出版电子书啦!

    那么,这项工作我们准备怎么完成呢?必须说一下,这项工作必须有大家的支持才能做到!不论是电子书的内容,还是最终的汇编制作,都需要大家的协助,才能完成。因为我们的电子书,是从各位的优秀作品中选出,每次的书籍约20-40篇精华作品,根据主题需要和逻辑关系做成书籍,HR们不投稿,哪有什么书籍?靠小文子来写么?(他不行的!-_-谁在说我,有本事你粗来!)

    所以,为了汇总大家的优秀作品,我们连续三年来,一直策划了各种主题征文活动。之前是为了做同行交流,以后的方向就更加明确了,每一篇作品写出来后,不仅能得到同行的交流意见,还可以收录进以后的电子书,在百度、网易进行销售,稿费神马的不必多说,关键是,每一篇好作品又多了一个展示的平台,每一位优秀的原创作者又多了一个甚至几个大型舞台,我们会根据电子书的推广效果,获取读者反馈,读者们最喜欢的作者,三茅将会免费给您开通所有推广资源,助您完成出版书籍、大红大紫的梦想(除了百度、网易的电子书渠道,我们还有诸多线下出版社资源)。

    您所需要做的仅仅是:投稿,写一篇好作品发在三茅而已。


    那么,五月份,想被电子书收录,想出版书籍,想做大明星的HR同仁,您可以写什么?

    全在这里:https://www.hrloo.com/rz/zw

    此页面便是我们这三年来主题征文区域,五月之前的征文工作已经全部结束,目前正在进行的两期征文,大家看到了,就是最顶部的:走上HR这条路,你后悔了吗? & 薪和酬。这两部分的征文要求大家点开页面详细阅读即可,看完就知道写什么啦。这里小文子梳理几点重要信息方便大家更好的投稿:

    1、两期征文并存,减少HR写作难度,总有一个话题适合您,所以您可以随便挑选这两期去写一个,当然有时间的亲也可以两期都参加(每期只能投一篇,每期都可以参加一次)。

    2、大致讲一下这两个话题的侧重点:“走上HR这条路,你后悔了吗?”这个话题我们主要欢迎刚刚毕业的HR来写,或者刚刚转行做HR的朋友,您可以随意吐槽、提问,满500字即可,只要写出来,我们就保证有HR同行和您交流;稍微有经验的HR,或者HR大牛也可以参与,但请以正能量和指导新手为主;“薪和酬”这个话题我们欢迎中高级别的HR来撰写,因为最终的获奖作品会制作成电子书教HR做薪酬,所以没有这方面经验的HR其实可以选择不参与,到时候记得收看我们的精华文集即可;

    3、再次强调投稿后作者可以获得的福利:只要500字以上的原创,投稿后即可在页面下载主题电子书,都是独家&实用的书籍;六月初票数出炉后,高票的朋友可以获得实体书,有些还有作者签名;优秀征文作品直接收录进电子书销售,有稿费;再优秀的出版社会联系作者,看是否有合作给您出书的可能,白玫瑰小姐、齐涛老师都是这么走过来的,如今已经签约出版社,要推出自己的个人专著啦。

    4、范文推荐:

    【小小贞】作为HR,我骄傲:https://www.hrloo.com/rz/13529172.html

    曾经带过的几个HR小朋友:https://www.hrloo.com/rz/13529188.html

    假如流水能回头:https://www.hrloo.com/rz/13529094.html

    烂在土里又何妨?:https://www.hrloo.com/rz/13529060.html

    我做媒婆那些年:https://www.hrloo.com/rz/13528774.html

    薪酬制度可行性分析报告:https://www.hrloo.com/rz/13529526.html

    企业薪酬管理体系重在“接地气”:https://www.hrloo.com/rz/13529220.html

    薪酬三字经:https://www.hrloo.com/rz/13529194.html

    一封辞职信引发的薪酬思索:https://www.hrloo.com/rz/13529088.html

    如何解决薪酬中的新愁与旧怨:https://www.hrloo.com/rz/13528784.html

    

    走上HR这条路,你后悔了吗? & 薪和酬 ——看完这十篇范文,您有思路了吗?这两个话题,您更喜欢哪个?或者两个话题您都准备参与啊?那就快到征文页面投稿吧!三茅人力资源网,诚邀优质作者入驻,您用一篇或多篇文章证明实力,我们将免费包装、培育您成为人力资源行业的大明星、畅销书作者,平台已搭好,等您的原创!


(成败在此一举!两个话题任您选哦~)

【五月大事】有奖征文活动全面升级,等您来稿!

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
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不管选择做什么,只要努力了,用心了就没有做不好的,选择HR,在我的脑海里,就不查不到“后悔”二字

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17楼 飞扬无线

选择了就不要后悔 不然更后悔

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勿忘初心呀!

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12楼 石阿明

学习

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11楼 湖南人资娅娅

抢个沙发先

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10楼 清心修己

衣带渐宽终不悔,后悔无用,努力生活吧。

2015-05-16 08:58:30 回复 赞(0)
纯爱微笑

9楼 纯爱微笑

@zeze1

2015-05-16 08:34:38 回复 赞(0)
starnlj

8楼 starnlj

困了

2015-05-14 12:43:00 回复 赞(0)

纯爱微笑

@starnlj:p

2015-05-16 08:39:55回复
zeze13

7楼 zeze13

支持一下

2015-05-14 11:38:20 回复 赞(0)
王泽强

6楼 王泽强

小强的征文上版啦!

2015-05-12 17:07:04 回复 赞(0)
rainbowsmile

5楼 rainbowsmile

三茅最最最亲爱的编辑大人,万福金安!!

2015-05-12 16:48:28 回复 赞(0)
黄天

4楼 黄天

文子V587

2015-05-12 13:22:51 回复 赞(0)
郁郁蚊子

3楼 郁郁蚊子

明晚写!!!

2015-05-11 23:47:50 回复 赞(0)
大白兔77赵颖

2楼 大白兔77赵颖

终于有稿费了呀,该能赚点上网流量的钱了吧

2015-05-11 18:56:42 回复 赞(0)
奇羽先森

1楼 奇羽先森

我来抢文子的沙发...

2015-05-11 17:35:57 回复 赞(0)

小文子

@黄小锅:我爱你。。。

2015-05-11 17:38:10回复

奇羽先森

@小文子:如此直接的表白,真的好么...

2015-05-11 19:59:29回复

三茅网

@黄小锅:不好。。。

2015-05-12 16:47:07回复

小文子

@小微舞V5:滚粗。。。

2015-05-12 16:59:46回复

奇羽先森

@小文子:不要这么粗暴,会吓坏V5的...

2015-05-12 17:00:38回复

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