三茅人力资源网 三茅文章

• 
  2016-01-15 09:34:39 蔡振锋发布

  【转载】如何做好员工满意度调研

  第一步、决定是否需要实施一个员工满意度调查的项目　　这看起来很简单，你只要问自己两个问题：　　1.你有员工吗？　　2.你了解你的员工对工作以及工作环境的感受吗？　　如果第一个问题的答...

  查看全文>> 阅读(3364) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2016-01-15 09:09:00 大帝马青云发布

  三茅群英传[第四话（2）龙阵剑爆发！流浪的海贼剑士带你去海边！]

  （与《HR成长记》不同，本连载句式文法不够严谨，纯属消遣，惟愿能为卡友带去一缕轻松！）更新日期连载链接【一】（—脱出点击查看【一】（2013-12-233）插进腹中的匕首点击查看【二】（2014-0...

  查看全文>> 阅读(3863) 评论(8人) 收藏(18)
• 
  2016-01-15 07:48:26 刘鎏发布

  如何搭建新员工培训体系

  很多企业，即使没有建立完善的培训体系，也要做新员工入职培训。可见，新员工入职培训的重要性以越来越被企业管理者重视。但是，由于没有相关的制度、流程做保障，很多企业的入职培训仅仅停留在...

  查看全文>> 阅读(8325) 评论(5人) 收藏(87)
• 
  2016-01-14 21:48:26 南京carrychen陈艳发布

  请尊重每一个平凡人的努力

  我们，出生在农村或是小城镇，小时候独自一人，唯一的伙伴就是那一台电视机，没有丰富多彩的玩具，没有城市小朋友高大上的课外兴趣课，还留存在帮家里大人干活的记忆。最兴奋的事，过年的时候各...

  查看全文>> 阅读(6380) 评论(34人) 收藏(22)
• 
  2016-01-14 17:46:16 实战派专家潘平发布

  从四个维度看培训需求之三：看员工成长与发展

  企业要基业长青，必须有持续的能力和人才来保证。而能力和人才的培养主要依靠培训来完成。因此，但凡基业长青的企业，员工培训的开展及结果都非常好。企业通过培训深化文化建设，让员工不断提高...

  查看全文>> 阅读(9504) 评论(8人) 收藏(24)
• 
  2016-01-14 13:14:16 冯智明导师发布

  原创：机器人替代劳动力，或将成趋势

  据浙江卫视报道，2013年12月22日，浙江民营企业联合发展会和中国机器人产业联盟签署了《机器人产业应用合作协议》，计划在5年内实施“机器换人555推进计划”，力争到2017年全省万元工业增加值从...

  查看全文>> 阅读(9222) 评论(10人) 收藏(15)
• 
  2016-01-14 09:57:56 老段讲劳动法发布

  海宇说法丨无固定期限劳动合同14问（详细得离谱！）

  （一）什么是无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”不是无终止时间，而是指期限长短无法提前预料和确定。没有确定的合同终止期限，是无固...

  查看全文>> 阅读(10331) 评论(14人) 收藏(273)
• 
  2016-01-13 22:15:53 南京carrychen陈艳发布

  HRM私家分享--我的助理们，明年后年，你就是我

  2015，人事行政团队很辛苦，经历了公司成立，团队搭建，装修搬家，总部沟通......看着邮箱里老板批复后的调薪和年终奖金额，觉得对得起自己，对得起大家，感谢这一年大家的努力和付出。人...

  查看全文>> 阅读(4889) 评论(36人) 收藏(65)
• 
  2016-01-12 20:46:52 千淘王锋发布

  员工激励的25种方法

  情感激励法——激发员工，从经营员工的心灵开始。人是感情动物，人的行为是靠情感支配的，所以要调动员工的积极性，情感投入尤为重要。1、尊重激励法——发自内心地尊重员工。激励核心：尊重是...

  查看全文>> 阅读(744) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2016-01-12 17:01:34 彭荣模老师发布

  绩效评估的关键技巧

  一、年底绩效评估到底怎么做，怎样的流程会比较好？企业界，惠普公司的流程比较规范，具有代表性，见下图定位：把绩效评估定位为经理人年底最重要的工作，没有之一，让大家高度重视；时间：充足...

  查看全文>> 阅读(8747) 评论(13人) 收藏(125)

共11143条上一页1..904905906907908909910..1115下一页跳到页确定