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如何规划职业生涯3大阶段

作者 血海浮尸 更新于:2024-03-20 17:26 94
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day1 打造职业规划要知道的5件事

如何为自己做好定位,少忧虑,多行动。职业生涯至少长达45年,其中职场燃料是走完职业生涯的基础;而职场燃料的获取需要数千小时的学习、体验和实践;另外最好给自己一个目标:让自己在某一个行业领域做到顶尖!总之,在打造职业规划前,必须先知道以下5件事:

如何规划职业生涯3大阶段

 

day2 储备3大职场燃料

在第一天的学习中,了解了打造职业规划要知道的5件事,其中有提到燃料的重要性。而燃料就是你职业生涯的推动力,但是这些燃料是要根据自身的情况不断进行更新,以适应不断变化的职场,同时要懂得善用这些燃料,而这些燃料我们其实可以对它们进行总结归纳。

如何规划职业生涯3大阶段

day3 职场路径向导,做出正确的职业决策

职场上的抉择是痛苦的,但是也是有方法的,正常我们可以从优势和劣势出发,多多思考,并自问,把思路厘清,不要因为压力而匆忙做出决定。另外可以借用以下三个问题:

1、你的职业理想是什么,或者至少假设一个你可能想要达到的目标。

2、你目前手上有什么职场燃料?

3、你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想?

另外实体书是有向导图,如下:

如何规划职业生涯3大阶段

day4 成为你自己的品牌经理

问自己什么东西会带来更长的学习曲线最多的职场燃料,也问自己什么是能为自己的职业 生涯带来正能量的。

如何规划职业生涯3大阶段

day5 锚定甜蜜区,聚焦长板

总结第一阶段,可以将第一阶段定义为寻找甜蜜区,而在这一阶段为了能有个良好的职业生涯,我们是需要培养专业知识,积累可迁移技能,甚至成为某方面的专家。接下来的第二阶段可以归为锚定甜蜜区,也就是要去创造差异。第二阶段开始的时间大约是踏入职场的15年后,那么我们如何聚焦长板呢?具体如下:

如何规划职业生涯3大阶段

day6 优化长尾,发挥持续影响力

年龄,是职业生涯一个最明显的标志!退休,是职业生涯的终点!但是终点并不是终止职业生涯。50-85,也可以是一个崭新的机会时代。而这也是职业生涯的第三阶段,在这第三阶段,我们 不一定是受挫的,也可以是精彩的,只要做好合理的职业生涯,以下是三个建议:

1、与周围保持联系,最好让自己的技能保持与时俱进!例如:可以提供咨询服务,也可以倾听年轻人的观点!

2、试验,自愿接受挑战。蒂姆的观念是:重要的不是管理你的职业生涯,而是管理你的学习曲线。你要让自己的学习曲线陡峭,要勇敢面对困难的问题,并自愿接受挑战。

3、创业,开辟全新的疆域。会有很多挑战,但是需要对自己的失业保有热情,如果不能全身心投入,有可能会失败。

总之,在跨入第三阶段前或者已经跨入第三阶段,一定要进行一次自我思考:自己有什么保持学习和关联性的计划!

day7 做好职场父母

如何在成为父母后,还能在职场发光发热,让角色和职场相辅相成。

而职业生涯与为人父母的共存之道:

1、不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项。

2、找到一个热爱家庭的雇主。

3、如果没有后方的恰当支持,你就无法生存。

4、设立现实的期望和严格的界限。

5、管理你的时间和精力。

另外为人父母可能会脱离工作环境一段时间,但是脱离并不代表就终止职业生涯,还是要回归职业,但是回归是有困难性的,成功回归有4个关键:

1、重新包装你的技能。

2、重新组织你的经验。

3、重新连接职业生态系统。

4、重新建立你的自信。

day8如何应对职场危机

职业生涯可能会遇到各种问题,这些问题可能会是:公司倒闭、公司裁员、错过升职加薪等,但是遇到了就要想办法去应对。

书中有介绍了应对职场危机需要知道的5件事情,我们可以节本书的建议给未来的自己做好准备:

1、应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题。

2、有时候,职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的。

3、在其他情况中,你的不足之处可能并不只是认知上的,而且是真实存在的。

4、有的职场危机是可以预见并规避的。

5、无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的,你都需要从逆境中快速恢复的方法。

总之,在职业生涯多多储备燃料,让自己在这场马拉松比赛中更持久。

 

 

 

 

 

 

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哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
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