三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【学习森林】操作指南

作者 三茅学习委员 更新于:2023-06-14 16:52 1444

“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”,学习也是!

 

“种下属于你的森林种子,将你的学习成果“可视化””

——学习森林

 

一、页面功能介绍:

 

1.初始页面展示

【学习森林】操作指南

成功激活【学习森林】后,你将获得一块可以进行种植的土地,看着这光秃秃的地,你的种植之魂是否熊熊燃烧了起来!

别急,因为看页面很明显,需要完成一些任务来进行种植。

 

2.任务介绍

你需要完成一些学习任务来获得【茅能】,【茅能】便是种植树木所需要的能量。

【学习森林】操作指南

2.1签到

签到是一个能够持续获得【茅能】的任务,奖励方式按照阶梯式逐级递增,规则如下:

1.连续签到便能够持续增加奖励,最高叠加到7级

2.断签则会相应逐级降级,最低1级,如:连续7天签到达到第7级,第八天断签,则第九天签到奖励按照第六级进行奖励。

 

2.2查看政策文章

点击可跳转至工作日更新的人资政策内容,了解当前政策资讯。

由于当天的咨询有时会有地域性质,想要了解更多内容,可以前往三茅网文章页面查看

 

2.3案例分析

学习并讨论真实发生过的劳动仲裁案例,学习相关雷点进行避坑,所谓:以史为鉴可以知兴替,以铜为鉴可以正衣冠,以人为鉴可以明得失。此内容会在三茅问答区发布,可以在评论区进行观点输出以及相互学习讨论。

此内容由三茅社群产出,于工作日下午14:30更新。

 

2.4案例解析

点击可查看当天完整案例详情,参与完【案例分析】讨论的同学可以查看最终结果是否与自己的答案有出入,如若有,可具体查看缘由,后续在处理员工关系、劳动关系等内容中进行借鉴和修改。

 

【学习森林】操作指南

 

2.5问答页面提问

此任务为辅助成长任务,点击【去完成】可跳转至三茅网问答页面进行提问,讨论各种人力资源和职场的问题。

成功提问即可完成任务,在这里可以发起你在执行人力资源相关工作或者职场中遇到的专业问题或吐槽。

【学习森林】操作指南

 

2.6答疑解惑

有人提问自然需要有人解答,除了三茅网的老师级大咖之外,问答页面也是存在着不少人力资源“大佬”的,当然不排除你也是,所以点击去完成,在问答页面查看有谁需要你的帮助,对他/她的疑问进行解答吧!

在这里也可以参与官方获得的有奖辩论以及话题讨论,找寻和你有共同点的HR!

 

2.7干货分享

相信除了一些执行层面的操作之外,各种表格或PPT模板模板才是咱们头疼的点,也有不少同学在工作实践中有着自己的一些相关资料模板,三茅网资料页面也有着许多模板资料,你也可以上传你的资料放到三茅网资料页面。

点击前往资料页面分享HR相关资料,不仅有茅能,还能有茅豆哦!

PS:目前仅支持电脑上传文件,所以需要用电脑端打开页面哦!

 

  以上便是目前的相关任务介绍,完成任务积攒【茅能】即可进行树木的种植

PS:具体的【茅能】奖励值按照实际为主,以上是参考页面哦~

 

【学习森林】操作指南

 

接下来,就是展示咱们学习成果的时候了!

 

【学习森林】操作指南

点击页面右下方叶子图样

【学习森林】操作指南【学习森林】操作指南

点击你喜欢的树种之后,点击种植即可完成树木的种植!

【学习森林】操作指南

 

3.排行版

【学习森林】操作指南

排行榜分为:好友榜、总排行、月排行,根据种植的【树木】数量进行排名,相同数量则先完成的排名靠前;

 

好友榜:点击通过好友邀请链接即可成为好友榜单的一员,后者在总排行、月排行发送好友邀请,对方同意即可列入好友榜。

PS:被邀请好友是首次激活【学习森林】页面还可完成邀请奖励哦!

 

总排行:展示【学习森林】累计种植树木最多的Top50。

 

月排行:仅统计当月种植树木最多的Top50。

 

 

以上便是学习森林目前的玩法,其他的功能就等你自己探索啦!期待在排行榜单上看到你!

 

【学习森林】操作指南

(点击图片进入【学习森林】)

10

3

2

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
xunfan

2楼 xunfan

不错,不错,已经在这学习很多年了!

2023-06-25 14:46:40 回复 赞(0)
一休哥70658

1楼 一休哥70658

学习森林可激励HR从业人员学习,提高素养和技能。

2023-06-14 17:31:23 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

时间应分配得精密,使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务.
最新内容
医疗风险防控专员是做什么的
1小时前    员工关系
广西职工医疗互助保障是什么
1小时前    员工关系
克扣工资多少才违法?
1小时前    薪酬福利
退休工人医保怎么缴纳
1小时前    员工关系
欠工资多少算违法
1小时前    薪酬福利
绩效工资离职被扣了合法吗
1小时前    薪酬福利
案例丨员工完成绩效后离职 公司能拒发绩效奖金么?
1小时前    热点资讯
怎么办职工医保
1小时前    员工关系
怎么看是不是职工医保
1小时前    员工关系
领导私自扣员工工资违法吗?
1小时前    薪酬福利
公司下调员工工资违法吗
1小时前    薪酬福利
老板拖欠工资属于违法吗
1小时前    薪酬福利
职工医疗怎么查询
1小时前    员工关系
单位拖延工资违法吗
1小时前    薪酬福利
医院的陪护人员怎么收费?
1小时前    员工关系
工资没有按时发放属于违法吗
1小时前    薪酬福利
拖欠工资算什么违法行为
1小时前    薪酬福利
公司压一个月工资违法吗
1小时前    薪酬福利
公司克扣员工工资违法吗
1小时前    薪酬福利
扣除员工工资违法吗
1小时前    薪酬福利
什么情况?阿里第一季度员工数减少14369人
1小时前    热点资讯
居民医疗和职工医疗的区别
1小时前    员工关系
可扣工资违法吗
1小时前    薪酬福利
职工医疗与居民医疗区别
1小时前    员工关系
临时辞职扣工资合法吗
1小时前    薪酬福利
拖欠员工工资犯法吗?
1小时前    薪酬福利
厂里降工资违法吗
1小时前    薪酬福利
老板拖工资多久算违法
1小时前    薪酬福利
没按时发工资违法吗
1小时前    薪酬福利
职工医保自己怎么交费
1小时前    员工关系
老板拖欠多少工资违法
1小时前    薪酬福利
用私人账户发工资违法吗
1小时前    薪酬福利
农村人怎么买职工医保
1小时前    员工关系
老板扣工资多少算违法行为
1小时前    薪酬福利
新增医保人员怎么办理
1小时前    员工关系
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年5月17日)
1小时前    热点资讯
领导的这3句话,你要反着听!
2小时前    其他资讯
产假协议约定仅支付生活费取消福利,法院:协议无效,补发工资差额
2小时前    热点资讯
新加坡航空连续两年奖励员工8个月工资
2小时前    热点资讯
理想汽车开启人员调优,智能驾驶团队也被波及
2小时前    热点资讯
北京:低空经济相关企业力争三年突破5000家
2小时前    政策速递
刘强东始终以员工为先,京东ESG表现卓越
2小时前    热点资讯
为员工发放超额奖金 安踏集团面向全球招募事业伙伴
2小时前    热点资讯
AI海啸来袭!IMF警告:全球40%就业岗位未来两年将受冲击
2小时前    行业资讯
吉林省珲春市“三聚焦”强化人才“引育用”
2小时前    政策速递
南非第一季度失业率升至32.9%
2小时前    热点资讯
最通透的打工人,已经学会了装“窝囊废”
2小时前    热点资讯
湖南省浏阳购新房契税全免 人才购房补贴最高达100万元
3小时前    政策速递
社保降费!人社部最新援企扶持政策来啦!
3小时前    热点资讯
案例丨因工作与领导互殴受伤,能否认定工伤?
3小时前    热点资讯
降低招聘成本的10种方法
3小时前    其他资讯
案例丨员工拒绝“升职加薪”被开除,索赔也未获法院支持
3小时前    热点资讯
担心 AI 毁灭人类的科学家离开 OpenAI
3小时前    热点资讯
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
4小时前    热点资讯
钱多or事少,00后找工作更看重哪个?
4小时前    热点资讯
长春市快递行业开展集体协商 职工最低工资标准上浮3.72%
4小时前    政策速递
福建厦门市:思明台青,快来申请创业就业补贴!
4小时前    政策速递
正常离职扣工资合法吗
18小时前    薪酬福利
合同谈判技巧和话术
19小时前    通用技能
销售技巧和话术ppt
19小时前    通用技能
提前离职被扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
辞急工扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
汽车延保销售技巧和话术
19小时前    通用技能
试用期三天不合格没有工资合法吗
19小时前    薪酬福利
驾校招生话术和销售技巧
19小时前    通用技能
压三个月的工资合法吗
19小时前    薪酬福利
新人主播聊天话术技巧
19小时前    通用技能
离职后压一个月工资合法吗
19小时前    薪酬福利
销售衣服技巧和话术大全
19小时前    通用技能
拖欠农民工工资是不是犯法
19小时前    薪酬福利
工作不满一个月不发工资违法吗
19小时前    薪酬福利
厂里私自扣工资违法吗
19小时前    薪酬福利
医药代表销售技巧和话术
19小时前    通用技能
工资延迟发放违法吗?
19小时前    薪酬福利
房产销售话术技巧和应变能力
19小时前    通用技能
打电话销售技巧和话术
19小时前    通用技能
拖欠工资1天到2天算违法吗
19小时前    薪酬福利
营销技巧和话术
19小时前    通用技能
产假期间只发基本工资合法吗
19小时前    薪酬福利
面试谈薪资技巧话术
19小时前    通用技能
迟到扣工资违法
19小时前    薪酬福利
销售客服的话术技巧
19小时前    通用技能
眼部专业销售话术
19小时前    通用技能
拖工资拖了几天算违法
19小时前    薪酬福利
销售话术有哪些
19小时前    通用技能
辞工扣20%工资合法吗
19小时前    薪酬福利
公司罚款从工资扣合法吗
19小时前    薪酬福利
打电话招生技巧和话术
19小时前    通用技能
没干满半年扣工资合法吗
19小时前    薪酬福利
打工3天不给工资这合法吗
19小时前    薪酬福利
邀约技巧和话术大全
19小时前    通用技能
旷工3天扣9天工资合法吗
19小时前    薪酬福利
聊天技巧话术常用话语
19小时前    通用技能
急辞工扣一半的工资合法吗
19小时前    薪酬福利
和老师说话的技巧话术
19小时前    通用技能
职工医保和退休职工医保有何区别
19小时前    员工关系
5月1日起,社保五险变四险、多项生育保险待遇调整!
21小时前    热点资讯
不给员工发工资违法吗
22小时前    薪酬福利
山西丨办理购房贷款怎么提取公积金? 额度如何确定?
22小时前    山西省
云南:创新设立“云岭创业贷” 着力破解创业主体“融资难”“融资贵”
22小时前    中央
今日打卡案例 4706 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

曲线专项训练

万红coco  

明天 19:30 开播 15

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

05-20 19:30 13

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1182

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了