三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

今年出国留学要什么条件

作者 卡蜜尔 2021-12-07 11:53 1088

  出国留学需要哪些条件,随着国民经济的发展,社会竞争压力越来越大,很多人追求更加宽广的发展前景,会越来越注重教育的培养,出国留学至今依旧热门,而且人数越来越多,那么想要出国留学需要具备怎样的条件呢?SIA和大家一起来简单的看看。

 

今年出国留学要什么条件

 

  语言

  语言是一切出国留学的基础,所以去英国留学首先要具备一定的语言能力。不论是听说还是读写。以英国边境管理局规定的最低入境雅思分数就是4.0分,而根据同学们申请大学的不同,雅思分数的要求更是高低有别。申请的过程需要语言能力,入读之后学习生活更不能离开语言能力。

 

  经济

  英国大学能提供给学生的奖学金其实是很有限的,而英国政府对留学生的打工时间也有所限制,所以,如果想靠奖学金及打工收入来作为留学的经济来源的话,几乎很难实现。加之英国的消费水平都比国内高出很多,所以,一定的经济基础,是去英国留学中最不可或缺的条件。同时,在申请签证的过程中,也需要提交一定的存款证明。

 

  专业基础

  去英国留学根据人群而分,对学生的专业基础能力的要求是有所不同的。一般初中、高中留英学习无需专业基础能力。而申请本科、硕士或是更高的学位,专业基础能力就是一项十分重要的考核。受英国教育体制影响,如果学生申请的专业与之前的基础能力有较大差距,那么在以后的学习中将会十分吃力。

 

  平均成绩

  平均成绩包括申请英国本科时需要提供的A-level成绩,以及申请英国硕士时需要提供的本科平均分数。比如很多学校都会要求学生的本科平均成绩达到80及以上分数。

 

  独立自主的能力

  留学英国,独立自主的能力是必须的。不论是在生活上还是学习上都需要这种能力。如果学生生活不能自理、学习不能适应,无疑是给学校增加负担。

20

10

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
淘宝客服技巧和常用话术
28分钟前    通用技能
怎么扣绩效工资才合法
28分钟前    薪酬福利
地推话术技巧开场白加微信
29分钟前    通用技能
怎样讨要工资不违法
29分钟前    薪酬福利
销售话术的四大技巧
29分钟前    通用技能
厂里扣工资合法吗
29分钟前    薪酬福利
电话客服话术沟通技巧
30分钟前    通用技能
矿工扣3天工资违法吗
30分钟前    薪酬福利
电话回访客户话术技巧
30分钟前    通用技能
拖欠3个月工资算违法吗
3小时前    薪酬福利
每个月月底发上个月工资合法吗
3小时前    薪酬福利
产假扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
兼职中途离职被扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
矿工扣工资违法吗
3小时前    薪酬福利
把固定工资变成绩效工资合法吗
3小时前    薪酬福利
每月几号发工资不违法
3小时前    薪酬福利
法定节假日放假扣工资合法吗
3小时前    薪酬福利
工厂压工资违法吗
3小时前    薪酬福利
实习期不给工资违法吗
3小时前    薪酬福利
扣罚绩效工资合法吗
3小时前    薪酬福利
离职不结算工资违法吗
3小时前    薪酬福利
老板扣工资违法吗
3小时前    薪酬福利
事业单位不发绩效工资违法吗
3小时前    薪酬福利
社保基数不按照工资标准交违法吗
3小时前    薪酬福利
员工私下讨论工资违法吗?
3小时前    薪酬福利
迟到扣工资违法吗
3小时前    薪酬福利
停发工资是否违法
3小时前    薪酬福利
公司只发80%工资合法吗
3小时前    薪酬福利
工资转错了不转回去犯法吗
3小时前    薪酬福利
工资被扣一千多算违法不
3小时前    薪酬福利
急迟扣工资违法吗
3小时前    薪酬福利
公司发工资发多了不退犯法吗?
3小时前    薪酬福利
压二个月工资是否违法
3小时前    薪酬福利
罚款超过工资多少是违法
3小时前    薪酬福利
扣除员工工资多少属于违法
3小时前    薪酬福利
离职扣20%的工资合法吗
3小时前    薪酬福利
克扣工人工资违法吗
3小时前    薪酬福利
日结压三天工资合法吗
3小时前    薪酬福利
为什么迟到一分钟就要扣钱,而加班两小时才算加班?
5小时前    热点资讯
跟上司意见不合时,别急着争论,就算是争赢了,领导肯定也不爽。要牢记这3点:1、不争论但尊重;2、有表达不盲从;3、看环境做决定。
5小时前    其他资讯
领导微信安排工作,回复“好的”和“收到”风险高,这3种回复更靠谱!
6小时前    其他资讯
科普|补缴社保有2年时效限制吗?
6小时前    热点资讯
工资下个月25号发合法吗
20小时前    薪酬福利
低于最低工资标准违法吗
21小时前    薪酬福利
自离扣工资合法吗
21小时前    薪酬福利
自动离职扣工资合法吗
21小时前    薪酬福利
加班费只算基本工资合法吗
21小时前    薪酬福利
自离不给工资合法吗
21小时前    薪酬福利
法定节假日没有三倍工资算违法吗
21小时前    薪酬福利
三天试用期没工资合法吗?
21小时前    薪酬福利
没有提前一个月辞职扣工资违法吗
21小时前    薪酬福利
培训期间不发工资合法吗
21小时前    薪酬福利
扣绩效工资合法吗
21小时前    薪酬福利
节假日不给三倍工资违法吗?
21小时前    薪酬福利
突然离职扣工资合法吗
22小时前    薪酬福利
辞职被扣工资合法吗
23小时前    薪酬福利
这个月旷工扣上个月工资违法吗
23小时前    薪酬福利
试用期辞职扣工资合法吗?
23小时前    薪酬福利
如何推销产品给客户话术
1天前    通用技能
离职了压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
pua话术技巧
1天前    通用技能
成交话术与技巧30条
1天前    通用技能
10条销售催单话术
1天前    通用技能
劳动法试用期没有工资违法吗?
1天前    薪酬福利
家具销售技巧和话术
1天前    通用技能
25号发工资合法吗
1天前    薪酬福利
老板不发工资违法吗
1天前    薪酬福利
话术沟通技巧和应变能力
1天前    通用技能
老板克扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
房地产销售技巧和话术
1天前    通用技能
提涨薪1000元都被拒,该不该走?
1天前    热点资讯
工资月底发违法吗
1天前    薪酬福利
旷工扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
工资只发一半算违法吗
1天前    薪酬福利
次月15号发工资违法吗
1天前    薪酬福利
无缘无故降工资违法吗?
1天前    薪酬福利
不签工资条不发工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日不算工资合法吗
1天前    薪酬福利
拖欠离职员工工资多少天算违法行为
1天前    薪酬福利
当月工资下月20号发合法吗
1天前    薪酬福利
公司不给看工资条违法吗
1天前    薪酬福利
下班未打卡扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
婚假只发基本工资合法吗
1天前    薪酬福利
工地压一个月工资合法吗
1天前    薪酬福利
北京某国企,住房公积金由12%调整到5%
1天前    其他资讯
利用社交媒体招聘的7个策略
1天前    其他资讯
离职被扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
法定节假日没有工资违法吗
1天前    薪酬福利
快速离职扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
压10天工资合法吗
1天前    薪酬福利
试用期不给工资犯法的吗?
1天前    薪酬福利
扣工人工资算不算违法
1天前    薪酬福利
丈夫的工资不给妻子违法吗
1天前    薪酬福利
扣除绩效工资是否违法
1天前    薪酬福利
公司随意扣工资违法吗
1天前    薪酬福利
员工突然离职老板不发工资犯法吗
1天前    薪酬福利
员工自离扣工资合法吗
1天前    薪酬福利
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏!
1天前    热点资讯
5月起,住房公积金提取有新变化!违规提取有重罚......
1天前    热点资讯
同事提了离职,原因是工作压力大,投入与收入不成正比!领导看完绝口不提涨薪,反倒劝说工作多是好事,要是不忙,真的就离被裁不远了……
1天前    其他资讯
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第23章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 107

曲线专项训练

万红coco  

已结束 可回放 333

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

已结束 可回放 1940

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了