关于规划，写在即将35岁的节点

作者 miling 2020-07-26 02:33 310

最近有部热播剧《三十而已》以三位三十岁女性视角展开，讲述了都市女性在三十岁这一重要年龄节点时，遭遇到多重压力的故事。回想一下，三十岁那年我第一个孩子已经两周岁了；三十岁那年，遇上了强台风莫兰蒂，幸运的是我们在莫兰蒂到来之前赶回了老家，一早醒来，整个朋友圈和微信群都是大家在谈台风当天晚上的恐惧和台风过后的狼藉场面，老家除了风大点，没有太多的损失，在大家都在逃离断水断电的城市时候，我搭乘私家车赶回公司，安排灾后相关工作；三十岁那年，做了一个比较重要的选择，有个比较好的机会找到了我，但是在我确定要离开工作了六年的企业的时候，发现自己意外怀孕了，跟家人再三商量了之后走上了二胎之旅，虽然在跟新的企业坦白因为自身原因不方便到岗，新的企业居然还强烈邀请我到岗，但是鉴于自己是HR，还是不要“坑”人了......岁月对我很优待，三位主人公在三十岁发生的事情，我基本没有遇到。三十岁，我家庭和睦、工作稳定、有套小房子但经济上基本没有太大的压力、儿子也是最可爱的年纪，对于第二个孩子，全家人都坐等它的到来，如果是童话故事的结局的话应该是“从此，我们就这样幸福的生活下去”。

可现实并不是这样，对于职场人来说，市场流行“三十五岁”之说，看看HRM岗位年龄要求，特别是互联网快速发展近几年齐刷刷年龄上限“35”摆在那边，有的公司直接在人才网上特别醒目标注“此岗位需求35岁以下”。我的职业道路前8年都在一家快消品集团公司从一位HR小白到HRM，鉴于企业行业市场瓶颈，在第二个孩子两岁的时候跳到了另外一家户外用品生产外贸型企业，因为家族企业关系原因，不能将就一直沟通效率低下的状态，再在去年跳到了目前所在的这家初创型企业。在沉淀了8年的职场生涯后，频繁的跳了两次，也许有很多人会认为这个属于比较正常的事情，但是在这频繁跳槽的两年里，不知不觉自己已经到了35岁的边界，感觉自己这么宝贵的2年时间里因为跳槽都没有得到很好的沉淀和成长，所以不得不说选择和成长真的非常重要。

最近在看粥左罗《学会成长》这本书，他在阐述关于筛选思维：随意选择的人生，不值得一过，里面写到“人生基本上就选题和解题两件事：先选题，再解题。最好的人生当然是在每一个关键节点，既选对题，又解好题”。回想一下自己在后面两次跳槽中，确实没有过多和慎重的进行综合筛选，可能还是源于我对于目前这个岗位跟自己的理想标准还是相差很大的原因；也可能是前段时间完成了公司一项比较重要的工作，长期精神紧张一下子放松下来；更可能是在互联网时代里各种信息里充满了对现代职场35岁的压力......，种种让我在过去的两周里，突然感觉自己“生病”了，这种病是对自己未来的迷茫和未知而产生出来的莫名的焦虑，意识到自己虽然有一定的解题能力但是却选错了题。

面对焦虑，我沮丧过，消极过，但是一直沮丧和消极下去理智告诉我那样的结果更不是我想要的，我还有我爱的家人，还有两个可爱的孩子，还有很多要好的朋友和同事，前面的三十几年里我都不断在被生活推着往前走，外面的世界还没有去看过......傍晚，站在小区公园的湖边，离开了城市的喧嚣，看着远处城市夜景灯色彩斑斓的闪烁着，晚风拂面，心一下子平静了不少，静静的去感知这个城市、感知风、感知身边陪伴的爱人......其实自己的生活也还是挺好的，只要静下心来，正确的认知当下，做好自己接下去的规划，沿着规划不断的向前推进什么时候都不会太晚，也终将会遇见那个想要的自己。

最后，再引用粥左罗《学会成长》的话“高手都在刻意成长，成长是一种不自然的运动”，相信只要自己不断行动，不断的成长，人生就会迎来所有美好的结果。不论三十岁也好，三十五岁也罢，它都将是我生命中既缺一不可又独一无二的旅程，走在不断成长的道路上，静候花开。

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