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都说招聘的旺季“金九银十”,可是刚刚过去的九月、十月对于我来说,并没有与往常不同,两个月的招聘效果也并不是很好。
作为公司的一名HR,可能也不算是一名真正的HR。过去的两个月,我持续着日复一日的日常工作——筛选简历、电话邀约、面试、推荐复试、邀约复试以及最后老板跟我说人不合格,为此我还是有点沮丧的。有时候还是有点感慨,自己到底在做什么,在这里我接触不到任何其他关于人力资源方面,人资主管也不是专业出身,公司规模小,离职率高达70%,在这里除了我的《员工入职培训》和工程师的《产品培训》,没有任何其他可以帮助新入职的员工更好的了解企业的方面。每当销售人员问我关于后续安排的时候,我也感觉无能为力,因为我没有办法做其他安排。上个月,人资经理跟领导建议了一下要以小组帮扶的形式让新员工更好的融入集体,可是长久公司营造的个人营销风格,也是难以转变。我现在庆幸,半年的时间,我还留下四位员工。马上要做11月总结了,只希望2019年年底,别留遗憾,好好学习,做好自己,加油!
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