不按月发工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:59
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根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果用人单位违反规定，不按月发放工资，这是不合法的行为。这不仅侵犯了劳动者的合法权益，也会对劳动者的生活和家庭造成不良影响。因此，用人单位应该按时足额发放工资，确保劳动者的基本权益得到保障。
根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。劳动监察部门会进行调查，确认情况属实后会给予相应的处罚，责令用人单位及时支付工资并赔偿劳动者的损失。
此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这是法律规定的义务，用人单位不能以任何理由拒绝支付工资。
总之，按时足额发放工资是用人单位的法定义务，如果用人单位违反规定，不按月发放工资，这是不合法的行为，会受到法律的制裁和惩罚。劳动者应该了解自己的合法权益，及时维护自己的权益，并向有关部门寻求帮助。
相关条款
结论
综上所述，不按月发工资是不合法的行为。用人单位应该按时足额发放工资，确保劳动者的基本权益得到保障。同时，劳动者也应该了解自己的合法权益，及时维护自己的权益，并向有关部门寻求帮助。只有双方共同努力，才能创造一个良好的用工环境。
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2024-06-10 00:00
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