4个月不发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:58
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用人单位以4个月不发工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不能拖欠或者少发工资。如果用人单位因为经营困难或者其他原因而无法按时支付工资，应当与劳动者协商并取得劳动者的谅解，同时应当尽快补发工资。
具体到用人单位连续4个月不发工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼。
在写作过程中，需要结合实际情况和法律规定，对用人单位不发工资的原因、劳动者的权益、法律责任等方面进行分析和阐述。同时，需要引用相关的法律法规和政策文件，提供有力的法律依据和论据。
需要注意的是，在写作过程中需要遵守法律法规和道德规范，不得侵犯他人的合法权益。同时，需要提供足够的证据和资料来支持自己的观点和论点，确保文章的可信度和说服力。
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2024-06-10 00:00
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