老板推迟发工资算违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板推迟发工资,就是违反了这一规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求老板及时支付工资。
此外,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者工作时间。如果老板需要延长工作时间,必须经过与工会和劳动者协商,并遵守相关限制性规定,否则也属于违法。
因此,老板推迟发工资算违法,并且违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。劳动者可以采取相应的维权措施,维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考,建议在撰写文章时结合实际情况进行说明。