企业三个月不发工资,企业违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:55
58 阅读
根据您提供的信息，如果企业三个月不发工资，那么这是违法的。根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，并且应当按照国家规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬，如安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休或法定休假日安排劳动者工作的情况。如果企业没有按时支付工资，则属于违反劳动法规定的行为。
除了违反劳动法规定外，企业长时间不发工资还可能对员工的身心健康和家庭生活造成不良影响，甚至可能导致员工离职或寻求法律途径。因此，企业应该遵守劳动法规定，按时支付工资，保障员工的合法权益。
以上内容仅供参考，如需更具体全面的分析，请咨询专业律师。
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