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招聘销售,确实有喜有忧,不过要说难忘的,还得那一次~
那还是3年前,我在上家公司的时候,由于行业较窄,因此市面上流通的人员并不多,好的销售更少。而我们公司需要的,都是项目型的销售人员,如果有大项目经验更佳,因此,除了在各大招聘平台寻找简历之外,我们更多的还是主动勾搭行业内的人才,希望能够从同行公司挖来一两个不错的员工。
经过我们孜孜不倦的筛选,终于瞄准了竞争对手S公司的A女士。A女士在S公司也是工作多年,业绩出色,也做过几个大型项目,年销售业绩名列前茅,最近刚生完小孩,在家休养。况且S公司业绩逐年下降,A女士也有出走之意。通过不断沟通,许以目标愿景,终于成功将A女士挖来公司。
然而,A女士来了公司之后,工作未见有任何怠慢,却许久不见开单,公司领导也并不心急,理解其有一定的适应过程,不断给予鼓励,可惜A女士每到项目最后关头,却缺少临门一脚,就欠缺了那么点运气。如此沉寂了几个月,A女士自己也有点泄气,主动辞职离开了公司。
后来听说A女士又回到了S公司,没到1个月,就开了个大单。
听闻此事,我们也很惆怅,也许,八字不合吧
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