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很早的时候,就听说了人力资源管理师这个证,当时虽然有过考虑过考证,但那时对这个证的感觉还不是太强烈,到后来从事了人力资源管理工作,再加上周边好友在考人力资源管理师证,这个时候才真正的提上日程。之后,报名,领资料,学习,参加考试,拿证。
想想那时,报名之后,大概有半年左右的时间去学习,除去工作、应酬及其他一些无法拒绝的活动,看着厚厚的学习资料,真正用来学习的时间还是不太多的,怎么办?挤时间。早上、中午、晚上,节假日更不用说了,有时间就看资料(最好报那种培训机构带培训课程的),虽然也有培训课,但是和日常工作会有冲突,不过还是有时间就去参加培训,它能帮你串联知识、拓宽思路,节省时间。资料还是要看的,要不光听培训还是很费力的。
如何学习,各人有各招儿,个人感觉还是要先看书,起码第一遍先把大框架看完,第二遍要看的再细致一些,看完之后,就开始做题吧,历年的真题肯定是少不了的,然后再搜索一些其他的相关习题去做,这个过程就是巩固的过程,边做题边看书,大量的习题及重新翻阅书本资料,会让你更加清楚的知道考试重点的范围,也会对加强信息的记忆。
时间紧凑,想突击的话,那就边做题边看书,但是最少要看上一遍书,否则单纯的从“题中看书”还是有些吃力的。并且,不通篇看书的话,也影响你的全局性思考,尤其是一级人力资源管理师的考试,他考的除了基本的知识之外,更多的是你的大局观,洞察力,思维广度,解决问题的关联程度等。
不管时间充裕也好,突击也罢,心态要平和,这个过程其实也是一个系统的将日常工作中的哪些非理论化的、实践的内容同理论知识相结合的过程,这才是我们真正要吸收的营养。
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