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出现这样的问题,首先是公司的制度纪律不严明,私下刚散的时候散,但是上班时间该严格的时候是必须严格的。如果只是一味的放纵员工,后期造成的后果是无法估计的。所以公司需要把内部制度制定并且执行起来才是关键。另外,就是人员多,效率低。公司可以采取裁员或者末尾淘汰制的方式让大家都有所警惕。只有给员工适当的压力,员工才会知道奋斗。我的能力有限,想到的也只有这些了。
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