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我之前一直在一家金融类集团性公司工作，因今年经济形势不好，公司停止运作，无奈出来求职。一直以为小公司的福利都是不完善的，金额都是无法提起的。自从我进入了目前所在的公司我的想法就完全改变了，小公司也有福利完善的时候。现在给家分享下我们的福利：
1、员工午餐；
2、节假日福利，我所享受到的端午节：300元购物卡和粽子一提（在郑州已经相当不错的水平了）；
3、员工生日会生日礼物；
4、困难家庭员工的特别关怀，慰问金1000元，加礼品一份，还有老板的亲笔感谢慰问信；
5、定期聚餐。
作为一家刚刚起步发展两年的公司来说，老板如此重视人事，重视员工福利，实属难得啊！
想起前段时间，在人资群里讨论端午节福利，有的同仁说自己公司只发粽子，甚至有的公司什么都不发，弄得员工心凉至极。其实个人认为，福利不在于金额多少，而在于心意。福利的发放形式很是重要，我想众多和我一样的HR每到过节都会绞尽脑汁来思考福利的发放形式吧。希望能够让大家喜欢、满意。
给大家分享下福利的形式吧，节日礼物、节日礼金、生日礼物、生日礼金、结婚生子慰问金、探病慰问金、降温费、取暖费、孩子教育金、父母孝敬金等等，细数公司的福利形式真是多种多样，就看咱们的同事最需要哪种，老板能接受哪种了！
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