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推荐我们公司的员工福利

作者快乐小猪6993 2015-06-26 13:43 1649

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员工福利知多少

众所周知，员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，很重要的一部分。那么，亲爱的HR们，您单位有哪些员工福利？... 我要投稿 >

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说到员工福利，总体来说，我们公司还是非常不错了，从两方面来讲：

第一：国家层面规定的硬性福利：

1、五险一金，目前市场上很多小企业为了节省成本，都是让员工书面承诺个人放弃购买养老保险和住房公积金，这是多么不道德的事，而我们公司恰恰相反，任何不愿意购买五险的职员工我们都是不录用的，而且我们还是按工资的全额购买五险一金，这一福利，不知道羡煞了多少工业区里的其他劳动者，这一点必须给我们公司点赞！

2、假期：产假，丧假，婚假，晚婚假，病假、晚育假，法定节假日，有薪年假，通通根据按国家规定来给，而且工资不是给的基本工资哦，而是工资总额哦！有薪年假给的相当长，远远超过国家给的天数，我们工作一年就有7天，而且是从入职之日开始计算年假，3年就有12天，6年就有15天，6年以后在15天基础上每年多加一天，上不封顶，请问你有见过如此长假的公司么？我们公司的员工福利

第二：公司给予的其他福利：

1、传统节日发放礼物或是现金，像端午节、中秋秋、春节都发放现金，三八节发放女性用品，春节回家公司安排车辆接送职员工去坐车；

2、人身意外险，险了正规的五险，公司还另外给员工购买人身意外险，以保障员工在受到意外伤害时减轻一些医疗费的负担；

3、职业体检，每年给员工安排一次职业健康体检，全薪不定期安排员工参加社区的体检活动，文艺活动；

4、免费提供住宿，水电也全免，伙食费补贴；

5、对一些住得远的同事，实行弹性工作制；

6、专业的职业培训；

7、平时不定期的文化活动，年终聚餐、抽奖活动、年终绩效奖金等！

...........

如此算下来，公司的各种福利还是非常的不错的，如何说觉得还是有什么希望补充的地方，就是希望公司能组织大家一起出去旅游，或是一起吃自助餐，加强员工之间的沟通和凝聚力，如果能帮员工解决子女的上学问题就更好了！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-05-08 15:34

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众所周知，员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，很重要的一部分。那么，亲爱的HR们，您单位有哪些员工福利？您自己也... 我要投稿>

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全部评论(14) 我参与的评论

12楼 Ethena

别人家的公司。。o(>﹏

2015-07-02 13:53:15 回复赞(0)

11楼大白兔77赵颖

真人性的福利，还招人吗，我也报名

2015-07-01 20:02:01 回复赞(0)

10楼 malilijennifer

福利很好羡慕

2015-06-30 08:49:24 回复赞(0)

对你们公司的福利点赞，算是正规公司了，现在真正意义上合法的太少了~

2015-06-28 20:59:46 回复赞(0)

真好

2015-06-27 20:31:28 回复赞(0)

7楼 Joylin余晓玲

好福利，赞一个

2015-06-27 20:06:57 回复赞(0)

6楼永远的邦德

看起来挺不错的，但是工资待遇不知道怎么样！

2015-06-27 17:39:23 回复赞(0)

快乐小猪6993

@永远的邦德：工资待遇处于市场的75分位

2015-09-11 12:19:04回复

我们每满一年都加5天年假哦，嘻嘻。。。

2015-06-27 16:23:31 回复赞(0)

快乐小猪6993

@洛漓：如果你们有20年的员工，一年有6个月都在休假啊，太羡慕了！！

2015-09-11 12:19:54回复

我们公司貌似只剩下五险了！

2015-06-27 15:01:26 回复赞(0)

3楼谢谢的谢

我只想说你们是在哪，你们那还招人吗？

2015-06-27 11:02:58 回复赞(0)

2楼仙剑之重楼

这福利，只有羡慕的份~~~

2015-06-26 15:54:04 回复赞(0)

送上第二票，你们福利真好，我们真的不能比
欢迎回访《最奇葩的福利，没有之一》

2015-06-26 14:19:13 回复赞(0)

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快乐小猪6993

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